Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST DENIS
Remuneration
A négocier selon expérience
Experience
1 An(s) - MEME POSTEE - MEME POSTEE
Candidature
Externe
1 Le Poste
Développer la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux et assurer l'organisation ainsi que la communication des journées portes ouvertes.
Gestion des réseaux sociaux
- Élaborer un planning mensuel de publications.
- Créer les contenus : photos, vidéos, Reels, Stories et publications.
- Publier régulièrement sur Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn selon les besoins de l'entreprise.
- Mettre en avant les produits, réalisations, nouveautés, promotions et actualités.
- Réaliser des photos et vidéos sur le terrain.
- Effectuer des montages vidéo simples et créer des visuels.
- Rédiger les textes et légendes des publications.
- Répondre aux commentaires et messages reçus sur les réseaux sociaux.
- Transmettre les demandes commerciales reçues aux commerciaux concernés.
- Maintenir une image professionnelle et cohérente de l'entreprise.
- Proposer régulièrement de nouvelles idées de contenus.
- Suivre les tendances et formats performants sur les réseaux sociaux.
Organisation des portes ouvertes
- Préparer le planning des portes ouvertes.
- Définir le thème et la communication de chaque événement.
- Créer et diffuser les publications annonçant l'événement.
- Réaliser les Stories et rappels avant l'événement.
- Préparer les supports de communication nécessaires.
- Vérifier la bonne présentation du site avant l'ouverture.
- Réaliser des photos et vidéos pendant la journée.
- Publier du contenu en direct sur les réseaux sociaux.
- Réaliser une publication récapitulative après l'événement.
- Faire remonter les contacts et prospects obtenus pendant la porte ouverte.
Organisation hebdomadaire
Chaque semaine, le/la chargé(e) de communication doit :
- Préparer les contenus de la semaine suivante.
- Programmer les publications.
- Prévoir au minimum une session de création de photos/vidéos.
- Vérifier et traiter les messages des réseaux sociaux.
- Préparer les prochaines portes ouvertes.
- Présenter à la direction un court bilan des actions réalisées.
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s) - MEME POSTEE - MEME POSTEE
Formation
- Bac+2 ou équivalents - ou équivalent
Competences
- Concevoir des supports de communication audiovisuels (souhaite)
- Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaite)
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information (souhaite)
- Rédiger le contenu d'un support de communication (souhaite)
7 Compétences requises
- Concevoir des supports de communication audiovisuels Souhaitée
- Mettre en oeuvre des actions de communication Souhaitée
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Souhaitée
- Rédiger le contenu d'un support de communication Souhaitée
8 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
A négocier selon expérience
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
46.90Z
Secteur d'activite
Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
5 Metier (ROME)
E1112 — Chargé / Chargée de communication
Appellation : Chargé / Chargée de communication
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- A négocier selon expérience
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
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