Chargé / Chargée de communication (H/F)

Le Comité National d'Accueil et d'Actions pour les Réunionnais en Mobilité (CNARM) est une association dédiée à l'accompagnement des Réunionnais dans leur projet de mobilité professionnelle. Dans un contexte de renforcement de la visibilité de l'association et de valorisation de ses actions, le CNARM souhaite optimiser sa stratégie de communication interne et externe pour répondre aux enjeux actuels de développement et de mobilisation de nouveaux partenaires. C'est dans ce cadre que s'inscrit cette mission stratégique. MISSIONS Le(la) Chargé(e) de Communication conçoit, pilote et met en œuvre la stratégie de communication du CNARM pour promouvoir les activités et missions de l'association. Il(elle) contribue à renforcer la notoriété de l'organisation et à valoriser ses projets et réalisations. ACTIVITÉS ESSENTIELLES 1. Élaboration de la stratégie de communication : a. Définir et mettre en œuvre le plan de communication annuel en lien avec les objectifs stratégiques du CNARM. b. Identifier les besoins en communication interne et externe. c. Proposer des actions innovantes pour renforcer la visibilité de l'association. 2. Conception et diffusion des supports de communication : a. Rédiger, concevoir et superviser la production de supports de communication (plaquettes, newsletters, communiqués de presse, rapports annuels, affiches, etc.). b. Assurer la cohérence et la qualité des contenus (ton, charte graphique, messages clés). c. Gérer les relations avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, agences). 3. Gestion des canaux digitaux : a. Animer et mettre à jour le site internet du CNARM (actualités, événements, ressources). b. Gérer les réseaux sociaux de l'association (planification, publications, modération, analyse des performances). c. Mettre en place des campagnes digitales ciblées. 4. Organisation d'événements : a. Coordonner l'organisation d'événements internes et externes (conférences, salons, webinaires, etc.). b. Superviser les aspects logistiques et communicationnels des événements. 5. Relations presse et partenariats : a. Développer et entretenir des relations avec les médias (locaux, nationaux, internationaux). b. Rédiger et diffuser des communiqués de presse. c. Identifier et développer des partenariats stratégiques pour accroitre la visibilité du CNARM. 6. Communication interne : a. Concevoir des outils et actions pour améliorer la circulation de l'information au sein de l'association. b. Organiser des réunions ou des ateliers d'information. COMPÉTENCES / SAVOIR-FAIRE Compétences requises : - Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise de la communication orale. - Bonne connaissance des outils digitaux (CMS, gestion des réseaux sociaux, logiciels de design graphique tels que Canva, Photoshop, InDesign). - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Esprit de synthèse et créativité. Qualités personnelles : - Rigueur, organisation et autonomie. - Force de proposition et sens de l'initiative. - Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe. PROFIL - Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou journalisme. - Expérience significative sur un poste similaire (idéalement au sein d'une structure associative). - Une connaissance du secteur de l'emploi ou de la mobilité professionnelle serait un atout.

Experience

2 An(s)

Formation

• Communication entreprise - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Information - Communication numérique - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Concevoir des supports de communication audiovisuels (exige)
• Mettre en oeuvre des actions de communication (exige)
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information (exige)
• Rédiger le contenu d'un support de communication (exige)

Qualites professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

E1112 — Chargé / Chargée de communication

Appellation : Chargé / Chargée de communication

Remuneration et complements

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Technicien
• Déplacements professionnels
• Travail en mode projet
• Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.