Contrat
CDD - 6 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
LE TAMPON
Remuneration
Mensuel de 2200.0 € sur 12 mois
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le/La candidat/e justifiera d'une expérience professionnelle significative et réussie, notamment dans les domaines de l'environnement, du management, voire de l'insertion. Il doit absolument maitriser l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint). Des compétences dans l'utilisation d'outils cartographiques et des outils graphiques en lien avec la communication sont attendues.
-Le/La candidat/e doit être sensible/impliqué/e dans les enjeux environnementaux globaux et locaux ; pouvoir mener à bien les actions sur le terrain ; Une bonne présentation et de bonnes aptitudes à la communication sont demandées ; bonne capacité d'écoute et d'adaptation ; Gestion du temps et bonne organisation du travail ; Capacité à intervenir auprès de différents publics ; Bonne capacité rédactionnelle.
-Être capable d'analyser, exposer et résoudre un problème ; Aimer relever des challenges et faire preuve d'initiative ; Avoir de la rigueur ; Être dynamique et volontaire.
-Être disponible et mobile.
Présentez vous à l'agence France Travail du Tampon pour rencontrer l'employeur et participez au JOB DATING le Mardi 16/06/2026 de 08h30 a 11h30
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Environnement aménagement - Bac+5 et plus ou équivalents
- Développement local - Bac+5 et plus ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels (exige)
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (exige)
- Elaborer une stratégie de développement d'activité (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Collaborer avec des partenaires institutionnels Exigée
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Exigée
- Elaborer une stratégie de développement d'activité Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Plaine des cafres Zone régionale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2200.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
K1802 — Chargé / Chargée de développement économique et local
Appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Plaine des cafres Zone régionale
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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