Chargé / Chargée de recrutement (H/F) | ST DENIS | 210NBMM

Nous recherchons pour notre équipe de Saint-Denis, un.e chargé.e de recrutement. Vos missions seront les suivantes : **Analyse des besoins clients : -Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences -Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail -Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients **Stratégie de sourcing : -Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux) -Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif **Sélection et fidélisation des intérimaires : -Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers -Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidents -Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires -Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires **Gestion administrative : -Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif -Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.) **Fidélisation des clients : -Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction -Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement. Secteur d'activité : Recrutement / Intérim & bureaux de placement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Niveau d'étude : BAC+2 Niveau d'expérience : 2-5 ans

Experience

2 An(s)

Formation

• Bac+2 ou équivalents

Competences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaite)
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaite)
• Recruter et intégrer une personne (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

M1502 — Chargé / Chargée de recrutement

Appellation : Chargé / Chargée de recrutement

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Jamais
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire