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CDD - 14 Mois France Travail ROME G1101

Chargé d'accueil touristique (H/F) - contrat apprentissage

Organisme de formation PAM OI

ST LEU, La Réunion
% du SMIC selon votre âge
Débutant accepté
5 vues
Contrat CDD - 14 Mois
Territoire La Réunion
Ville ST LEU
Remuneration % du SMIC selon votre âge
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le Titre Professionnel "Chargé d'accueil touristique et de loisirs". L'école de formation et l'entreprise se trouvent sur St Leu. Vos missions en entreprise : -Accueillir, informer et orienter les clients (physique / téléphone) -Gérer les réservations, le planning et les encaissements -Conseiller et vendre les prestations -Participer à l'organisation des activités et à la préparation des dossiers clients -Contribuer à la communication -Veiller à la satisfaction client et au respect des consignes de sécurité -Réaliser des tâches administratives simples (facturation, suivi)

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Competences

  • Caractéristiques de l'offre touristique (souhaite)
  • Vendre une prestation ou un produit (souhaite)
  • Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)

7 Compétences requises

  • Caractéristiques de l'offre touristique Souhaitée
  • Vendre une prestation ou un produit Souhaitée
  • Accueillir, orienter, renseigner un public Souhaitée

8 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

% du SMIC selon votre âge
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat apprentissage)
Code NAF 93.29Z
Secteur d'activite Autres activités récréatives et de loisirs

5 Metier (ROME)

G1101 — Agent / Agente d'accueil touristique

Appellation : Chargé / Chargée d'accueil touristique

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • % du SMIC selon votre âge

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Employé non qualifié
  • Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Autres activités récréatives et de loisirs

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