Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST ANDRE
Remuneration
Mensuel de 2500.0 € à 3000.0 € sur 12 mois
Experience
2 An(s) - 2 à 4 ans min. idéal agroalimentaire - 2 à 4 ans min. idéal agroalimentaire
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre du développement et de la structuration des activités du Groupe (périmètre de 14 sociétés), le Chargé d'Affaires & Développement de Projets intervient en appui stratégique et opérationnel sur des projets à forte valeur ajoutée : construction de bâtiments, agrandissement et mise aux normes d'infrastructures existantes, projets environnementaux (notamment méthanisation), et projets transverses.
Pilotage et suivi de projets :
- Assurer le suivi opérationnel de projets de construction, de rénovation et de mise en conformité
- Coordonner les différents intervenants internes et externes (maîtrise d'œuvre, bureaux, d'études, entreprises, administrations)
- Suivre l'avancement des chantiers (planning, budget, qualité, conformité réglementaire)
- Identifier les risques projets et proposer des actions correctives
Développement de projets :
- Participer à l'identification d'opportunités de développement (nouveaux projets, optimisation d'infrastructures existantes)
- Contribuer aux études de faisabilité techniques, économiques et réglementaires
- Accompagner le montage et la structuration des projets (notamment projets de méthanisation ou à dimension environnementale)
Coordination multi-structures / multi-activités :
- Intervenir de façon transversale dans les différentes sociétés du Groupe
- Assurer une communication fluide entre les entités et les parties prenantes
- Adapter son approche aux enjeux spécifiques de chaque structure
Reporting et aide à la décision :
- Produire des reportings réguliers à destination de la Direction
- Suivre les indicateurs de performance des projets
- Apporter un éclairage technique et opérationnel pour faciliter la prise de décision
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s) - 2 à 4 ans min. idéal agroalimentaire - 2 à 4 ans min. idéal agroalimentaire
Formation
- Agroalimentaire - Bac+5 et plus ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Amélioration énergétique des bâtiments (exige)
- Planification de projet (exige)
- Normes de la construction (exige)
- Analyser les données d'une étude, d'un projet (exige)
- Connaissance des environnements BTP (exige)
- Connaissance des process agroalimentaires (exige)
- Gestion de projets (planification, coordination... (exige)
- Appétence pour les projets techniques complexes (exige)
Qualites professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Amélioration énergétique des bâtiments Exigée
- Planification de projet Exigée
- Normes de la construction Exigée
- Analyser les données d'une étude, d'un projet Exigée
- Connaissance des environnements BTP Exigée
- Connaissance des process agroalimentaires Exigée
- Gestion de projets (planification, coordination... Exigée
- Appétence pour les projets techniques complexes Exigée
8 Qualités professionnelles
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2500.0 € à 3000.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
01.47Z
Secteur d'activite
Élevage de volailles
5 Metier (ROME)
F1135 — Chargé / Chargée d'affaires BTP
Appellation : Chargé / Chargée d'affaires de la construction
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Agent de maîtrise
- 35H/semaine Travail en journée
- Mobilisable en urgence
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
- En environnement humide
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Élevage de volailles
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