Contrat
CDD - 3 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Denis
Remuneration
Paiement sur l'Indice majoré 420 (environ 1650€ net + heures supplémentaires)
Experience
12 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le service cohésion sociale et jeunesse de la préfecture veille au pilotage et à la coordination de ces politiques publiques transversales sur le territoire, en particulier la politique de prévention des addictions (MILDECA).
En tant que chargé d'appui à la politique de prévention des addictions, vous serez en renfort auprès de l'adjoint au sous-préfet à la cohésion sociale en charge des politiques de prévention, pour venir en aide et en appui aux missions relevant du programme MILDECA (Mission interministérielle à la lutte contre les drogues et les conduites addictives) :
- Appui à la mise en œuvre de la grande cause régionale contre les drogues et le narcotrafic : aide au déploiement et suivi des actions prévues dans le cadre du volet "prévention" du plan régional, aide au déploiement des actions de communication associées
- Appui à la programmation, la mise en œuvre et l'évaluation des crédits du programme MILDECA : rédaction de l'appel à projets addictions 2027, suivi des opérations financées avec contrôle des opérateurs, réception et synthèse des bilans
- Appui transversal aux missions relevant de la thématique "addictions" : montage de réunion, rédaction de bilans, synthèses, notes, soutien logistique à l'organisation d'évènements partenariaux...
Au titre de vos fonctions, vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint au sous-préfet.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Thématique sensible relevant des priorités préfectorales pour 2026 nécessitant une appétence ou un intérêt pour la thématique concernée avec devoir de discrétion et de réserve.
Nécessite une connaissance minimale des enjeux associés en matière de prévention des addictions et des drogues, et de l'environnement institutionnel associé
Poste polyvalent nécessitant réactivité, compétences rédactionnelles et capacité à travailler en réseau et en mode projet.
Disponibilité requise : il peut être mobilisé ponctuellement à des horaires atypiques (fin de journée ou weekend) en fonction des événements associés à la thématique.
2 Le Profil Recherche
Experience
12 Mois
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B mention 79.06 (= EB) (souhaite)
Competences
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) (souhaite)
- Organiser une médiation sociale (souhaite)
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...) (souhaite)
- Techniques d'animation, conduite gestion projet (exige)
- Etre réactif et disponible (exige)
- Savoir travailler en équipe (exige)
- Savoir évaluer procédure, activité, résultat (exige)
- Savoir communiquer (souhaite)
- Gestion budgétaire et comptable - Niveau maîtrise (exige)
- Savoir analyser un projet, une démarche (exige)
- Savoir travailler en mode projet (exige)
- Connaissance env. adm, institutionnel et politique (exige)
- Savoir rédiger (exige)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Souhaitée
- Organiser une médiation sociale Souhaitée
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...) Souhaitée
- Techniques d'animation, conduite gestion projet Exigée
- Etre réactif et disponible Exigée
- Savoir travailler en équipe Exigée
- Savoir évaluer procédure, activité, résultat Exigée
- Savoir communiquer Souhaitée
- Gestion budgétaire et comptable - Niveau maîtrise Exigée
- Savoir analyser un projet, une démarche Exigée
- Savoir travailler en mode projet Exigée
- Connaissance env. adm, institutionnel et politique Exigée
- Savoir rédiger Exigée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B mention 79.06 (= EB)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Paiement sur l'Indice majoré 420 (environ 1650€ net + heures supplémentaires)
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
84.11Z
Secteur d'activite
Administration publique générale
5 Metier (ROME)
K1204 — Médiateur social / Médiatrice sociale
Appellation : Agent / Agente de prévention et de médiation sociale
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Paiement sur l'Indice majoré 420 (environ 1650€ net + heures supplémentaires)
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail en horaires décalés
- Travail en horaires variables
- En contact avec du public
- En extérieur
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Administration publique générale
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