Contrat
Intérim - 4 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
STE MARIE
Remuneration
selon profil et expérience
Experience
24 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Missions principales :
- Réaliser les opérations de gestion, aussi bien en production qu'en sinistre
- Gérer les adhésions selon vos délégations (acceptation, saisie, modification)
- Produire les documents nécessaires au bon fonctionnement des contrats
- Émettre les primes et prendre en charge les sinistres (enregistrement, instruction, règlement) à partir d'un système de gestion semi-automatisé ou non automatisé
- Prendre des décisions selon votre niveau de délégation ou soumettre les dossiers à votre responsable d'équipe lorsqu'un arbitrage est nécessaire
- Assurer au quotidien la relation clients et compagnies, par téléphone et par écrit, pour l'ensemble des contrats dont vous avez la responsabilité
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en B to B dans le secteur de l'assurance IARD Entreprises
- Vous maîtrisez les bases de la gestion en production et en sinistres, avec une bonne compréhension des spécificités IARD pour les clients professionnels
- Vous faites preuve de rigueur, sens du service, autonomie et aisance relationnelle, avec une capacité à gérer les priorités et à communiquer efficacement avec une clientèle entreprise
2 Le Profil Recherche
Experience
24 Mois
Formation
- Assurance - Bac+2 ou équivalents
Competences
- Assurances (souhaite)
- Développer un portefeuille clients et prospects (souhaite)
- Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision (souhaite)
- Recueillir et analyser les besoins client (souhaite)
- Rédiger un contrat d'assurance (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Assurances Souhaitée
- Développer un portefeuille clients et prospects Souhaitée
- Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision Souhaitée
- Recueillir et analyser les besoins client Souhaitée
- Rédiger un contrat d'assurance Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
selon profil et expérience
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
C1119 — Chargé / Chargée d'affaires en assurances
Appellation : Attaché / Attachée clientèle assurances
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon profil et expérience
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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