Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
Fort-de-France
Remuneration
Mensuel de 3800.0 € à 4200.0 € sur 12 mois
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Gestion de la clientèle internationale :* Assurer le rôle de point de contact principal pour les clients anglophones à haute contribution (HNWI) ; gérer les réservations de propriétés de prestige et concevoir des expériences de conciergerie de luxe sur mesure.
Conseil et curation de portefeuilles immobiliers :* Accompagner les investisseurs étrangers dans leur recherche en analysant le marché local, et vulgariser les dynamiques de l'immobilier martiniquais pour une clientèle internationale.
Marketing créatif et valorisation de marque (*Premium Branding) :* Concevoir l'identité visuelle de l'agence, élaborer les concepts de mise en scène des propriétés (*staging), créer les catalogues numériques et piloter les campagnes publicitaires dédiées au marché anglophone.
Développement de partenariats régionaux :* Créer et maintenir des passerelles commerciales entre les services de conciergerie de Martinique et les réseaux hôteliers et touristiques haut de gamme de Sainte-Lucie et de l'OECS (Organisation des États de la Caraïbe Orientale).
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Langues
- Anglais (exige)
Competences
- Droit immobilier (souhaite)
- Caractéristiques des biens immobiliers (souhaite)
- Définir une stratégie de gestion du patrimoine immobilier (souhaite)
- Réaliser des opérations de gestion immobilière (souhaite)
- Support immobilier transfontalier (exige)
- Identité visuelle et création de marque (exige)
- Anglais natif et expertise régionale (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Droit immobilier Souhaitée
- Caractéristiques des biens immobiliers Souhaitée
- Définir une stratégie de gestion du patrimoine immobilier Souhaitée
- Réaliser des opérations de gestion immobilière Souhaitée
- Support immobilier transfontalier Exigée
- Identité visuelle et création de marque Exigée
- Anglais natif et expertise régionale Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (exigée)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en horaires variables...
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 3800.0 € à 4200.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
68.32A
Secteur d'activite
Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
5 Metier (ROME)
C1501 — Gestionnaire de copropriété
Appellation : Chargé / Chargée de clientèle principal(e) en immobilier
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
- Indemnité transports
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en horaires variables...
- Temps plein
- Jamais Zone départementale
- Cadre
- 35H/semaine Travail en horaires variables
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
A propos de l'employeur
Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
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