Chargé de commande publique H/F

Intitulé : Un chargé de commande publique (F/H), à la Direction des Achats et de la Commande Publique Lieu d'exercice du poste : Mairie de Kourou - Hôtel de Ville Filière : Administrative Catégorie : A ou B Cadre d'emploi : Attachés ou Rédacteurs Territoriaux Réf de l'offre : (à rappeler dans votre lettre de motivation) : Réf : 218/2026 /DRH/DS/sf/MK Filière : Administrative DESCRIPTION DU POSTE Le ou la Chargé(e) de la Commande Publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Il gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés. Il ou elle assure également la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération. Il est en charge de la sécurisation juridique des marchés. Il accompagne et conseille les directions opérationnelles à chaque étape (formalisation du besoin, choix de la procédure, montage et passation du marché, analyse des offres, notification et exécution du marché). Il est garant du respect : de la programmation des marchés, des règles et procédures de passation des marchés. Il accompagne la prise en compte du développement durable dans la mise en œuvre de la stratégie achat de l'EPCI. ACTIVITÉS PRINCIPALES TRONC COMMUN « Rédaction de marchés et avenants de complexité variable » Conseiller les services sur les procédures de mise en concurrence et les formes de marchés publics, les sensibiliser sur les risques juridiques, Participer à l'évaluation préalable des besoins avec les services, Élaborer et piloter les outils de la commande publique, TRONC COMMUN « Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération » Rédiger les pièces contractuelles et administratives des marchés (acte d'engagement, cahier des clauses administratives particulières, etc.), en cohérence avec les pièces techniques communiquées par le service prescripteur, Établir les dossiers de consultation des entreprises, en collaboration avec les services concernés, les avis d'appel public à la concurrence, et les publier Préparer les dossiers des commissions (CAO, commissions de concession et de DSP, jurys, etc.), Participer aux séances d'ouverture des plis et aux différentes commissions, TRONC COMMUN « Notification des marchés » Assurer la rédaction, le suivi et le contrôle des ordres de service, Assurer la notification des marchés, Assurer la motivation des rejets des offres, COMPÉTENCES PRINCIPALES Connaissances Environnement territorial Organisation et services de l'EPCI Instances, processus et circuits de décision de l'EPCI Environnement professionnel du/des domaines d'activité (acteurs, partenaires, etc.) Savoir-être Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie, Rigueur Organisation, Réactivité Sens relationnel Esprit d'équipe ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES Rédaction des marchés publics : mettre en place des outils de suivi visant à sécuriser la rédaction et la passation des marchés publics (outils métiers, modèles de document, canevas, clauses, etc.), Validation des contrats de concession : assurer la rédaction et la validation juridique des contrats et documents liés à l'exécution des marchés, Relations entreprises : organiser et coordonner les relations EPCI/entreprises (SBA, liens avec les prestataires, facilitation de l'accès à la commande publique, etc.), définition et optimisation des marchés. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Connaissances Outil MPE Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes Savoir-faire Concevoir des contrats en respectant les délais contraints et en priorisant les urgences Contrôler et valider les procédures juridiques au regard des risques contentieux ACTIVITÉS SECONDARIES Co-animation de la stratégie du bon achat de l'EPCI.

Experience

3 An(s)

Formation

• Qualité administrative - Bac+5 et plus ou équivalents

Competences

• Socio-économie (souhaite)
• Concevoir et gérer un projet (souhaite)
• Impulser un projet au niveau local, national ou européen (souhaite)
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaite)
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (souhaite)
• Rédiger un cahier des charges (exige)
• Assurer une veille juridique et réglementaire (exige)
• Élaborer et gérer un budget (exige)
• Analyser un besoin (exige)
• Outils bureautiques et environnement Web (exige)
• Gérer simultanément les procédures multiples (exige)
• Communiquer en interne et en externe (exige)
• Gérer un conflit (exige)
• Logiciels métiers (exige)
• Réaliser un reporting écrit et oral (exige)

K1404 — Chargé / Chargée de mission développement territorial

Appellation : Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Remuneration et complements

• Salaire de base calculé en référence aux emplois de la catégorie A , filière administrative de la Fonction publique Territoriale

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Agent de maîtrise
• Taille de l'etablissement : 500 à 999 salariés

A propos de l'employeur

Administration publique générale