CHARGE DE COMMERCIALISATION - AGENCE DES SAVANES | Kourou | 209DGWN

MISSIONS PRINCIPALES; A ce titre, il/elle doit : Assurer toutes missions administratives du service Assurer l'accueil des demandeurs Coordonner les désignations émanant des différents réservataires ou autres partenaires Veiller aux équilibres de peuplement Assurer le relogement grâce aux outils concernant les mutations et les échanges Instruire les dossiers de demande de logement à présenter en CALEOL Préparer les CALEOL, saisir les résultats dans le SI et diffuser ces derniers dans le respect du cadre règlementaire Assurer en cas d'absence du Responsable/ Responsable Adjoint Commercialisation la poursuite de l'activité du service Rendre compte au Responsable/Responsable Adjoint Commercialisation Participer à la mobilité résidentielle Interagir avec les services de gestion locative Mener des actions de communication et de prospection pour rechercher des candidats sur les secteurs Garantir le respect des procédures normées de confidentialité (respect de la règlementation, RGPD, lieux d'accueils labellisés) Dans le cadre de la continuité de service, le/la chargé(e) de Commercialisation peut être amené(e) à se déplacer sur site pour effectuer des visites Assurer par délégation ponctuelle du Responsable/Responsable Adjoint Commercialisation une mission de représentation de la société auprès des différents réservataires ou partenaires Scanner tous les documents nécessaires dans la GED conformément à la charte d'archivage Faire toute proposition permettant de réduire la vacance (ajustement des loyers.) Participer à la promotion de la culture client en apportant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées MISSION D'ETUDE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE A PRESENTER EN CALEOL Informer les réservataires de la vacance des logements Vérifier sur le Serveur National d'Enregistrement des demandeurs de logement (SNE) l'attribution du numéro unique et procéder à toute action relative au SNE Identifier la meilleure solution de logement possible pour chacun des demandeurs dans le respect du cadre règlementaire Analyser finement la demande de logement pour s'assurer de la parfaite adéquation entre le logement et la situation financière et familiale du demandeur Récolter les pièces, si besoin, afin d'actualiser et d'instruire les dossiers Pour toute attribution, soumettre la fiche signalétique et la notification d'attribution pour contrôle et validation du Responsable hiérarchique En cas de refus du logement par le bénéficiaire, repositionner un nouveau candidat selon les mêmes critères Transmettre les dossiers finalisés aux Agences concernées pour assurer la mise en location MISSION D'ORGANISATION DES CALEOL Préparer l'ordre du jour et adresser les convocations aux membres Exposer les dossiers Assister le représentant du bailleur lors des CALEOL pour enregistrement de l'ordre de priorité défini par les membres siégeant A l'issue de la CALEOL, enregistrer les décisions dans le SI et informer les attributaires et les membres siégeant du résultat de la séance Profil recherché Destiné(e) à rencontrer des personnes internes et externes et à porter les valeurs de l'entreprise, le collaborateur/la collaboratrice doit avoir la volonté de mettre la qualité de service et la satisfaction des locataires et des réservataires au centre de ses préoccupations.

Experience

1 An(s)

Formation

• Expertise immobilière - Bac+5 et plus ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Connaissance en gestion d’un centre de profit (souhaite)
• Maîtrise des problématiques et politiques sociales (souhaite)

Qualites professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

E1113 — Responsable e-commerce

Appellation : Chargé / Chargée e-commerce

Remuneration et complements

• SELON COMPETNCES

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels Zone départementale
• Technicien
• Taille de l'etablissement : 250 à 499 salariés

A propos de l'employeur

Location de logements