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Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Competences
- Concevoir des supports de communication audiovisuels (souhaite)
- Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaite)
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information (souhaite)
- Rédiger le contenu d'un support de communication (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
7 Compétences requises
- Concevoir des supports de communication audiovisuels Souhaitée
- Mettre en oeuvre des actions de communication Souhaitée
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Souhaitée
- Rédiger le contenu d'un support de communication Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
9 Conditions de travail
3 Remuneration
4 Referentiel France Travail
5 Metier (ROME)
E1112 — Chargé / Chargée de communication
Appellation : Chargé / Chargée de communication
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon la grille salaire apprenti
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
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