Contrat
Intérim - 7 Jour(s)
Territoire
Martinique
Ville
LE LAMENTIN
Remuneration
SELON PROFIL
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
JOB INTERIM MARTINIQUE recherche un Chargé de communication événementielle (H/F) pour accompagner l'organisation et la promotion des événements de l'un de ses clients.
Le candidat idéal possède une expérience en communication et événementiel, est créatif et capable de coordonner les différentes actions nécessaires à la réussite des événements et au développement de l'image de l'entreprise.
Responsabilités :
Concevoir et mettre en œuvre les plans de communication liés aux événements.
Organiser et coordonner les événements internes et externes.
Assurer la gestion des prestataires, partenaires et intervenants.
Créer et diffuser les supports de communication.
Promouvoir les événements sur les différents canaux (réseaux sociaux, supports digitaux et traditionnels).
Suivre les retombées des actions de communication et proposer des améliorations.
Compétences :
Expérience en communication événementielle ou gestion de projet. Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Créativité, organisation et sens de l'initiative.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Aisance dans la coordination d'équipes et de prestataires.
Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :
agence@jobinterimmartinique.fr
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B mention 79.06 (= EB) (souhaite)
Competences
- Concevoir une animation événementielle (souhaite)
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (souhaite)
- Mettre en oeuvre des actions de communication (exige)
- Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement (exige)
- Recueillir et analyser les besoins client (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Concevoir une animation événementielle Souhaitée
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Souhaitée
- Mettre en oeuvre des actions de communication Exigée
- Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement Exigée
- Recueillir et analyser les besoins client Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Langues & Permis
Permis :
B mention 79.06 (= EB)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
SELON PROFIL
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
E1107 — Chef / Cheffe de projet événementiel
Appellation : Chargé / Chargée de communication événementielle
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- SELON PROFIL
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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