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CDI France Travail ROME M1707

Charge de développement commercial (H/F) | SAINT-ANDRE | 215LLSX

Employeur

SAINT-ANDRE, La Réunion
% en fonction de votre âge
Débutant accepté
18 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville SAINT-ANDRE
Remuneration % en fonction de votre âge
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Le Groupe Dieudonné Payet (GDP) réunit trois sociétés complémentaires - DIEU (holding et distribution d'équipements), CLINOX (chaudronnerie et solutions inox) et Clean Lab Technique (froid, climatisation, aéraulique) - au service des professionnels de La Réunion. En forte croissance, le groupe a lancé une transformation ambitieuse : structuration de la gouvernance, professionnalisation du management, pilotage par les OKR et KPI, déploiement d'Odoo (CRM puis ERP) et accélération commerciale. Nous ne cherchons pas un exécutant, mais un futur talent commercial DE TERRAIN qui contribuera concrètement à cette transformation, au plus près de la Direction. Votre rôle: Rattaché-e à la direction, vous structurez et dynamisez le développement commercial des trois sociétés, et faites du CRM Odoo la colonne vertébrale de la relation client. Vos missions: - Conquête : prospection BtoB, qualification des prospects, prise de rendez-vous, relances. - Cycle de vente : préparation des offres, participation aux rendez-vous, suivi commercial. - CRM Odoo : animation, fiabilisation des données, structuration du pipeline. - Pilotage : reporting commercial, tableaux de bord, suivi des indicateurs. - Marketing & méthode : participation aux actions marketing, formalisation des scripts commerciaux, amélioration continue. Ce que vous allez développer: - De l'autonomie réelle sur un périmètre à fort impact. - Une montée en compétences rapide : vente BtoB, CRM, data commerciale, marketing. - Une proximité directe avec la Direction et une vision « groupe ». - La fierté de participer à une transformation réelle, pas à des tâches figées. - Une diversité de missions (3 sociétés, plusieurs marchés) et de vraies perspectives d'évolution (commercial, chargé d'affaires, CRM manager). Le profil que nous recherchons - Formation Bac+2 à Bac+5 (BTS/BUT/Licence/Master) en commerce, marketing, école de commerce, IAE. - Fibre commerciale, aisance relationnelle et goût du terrain. - À l'aise avec les outils numériques et Excel ; la curiosité pour un CRM est un vrai plus. - Rigueur, autonomie, curiosité et envie d'apprendre vite. Ce que nous offrons: Un environnement stimulant et responsabilisant, un tutorat de qualité, un impact visible sur la croissance du groupe, et un cadre de travail à taille humaine à La Réunion. Le Groupe GDP s'engage pour l'égalité des chances : ce poste est ouvert à toutes et à tous.

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Commerce - Bac+2 ou équivalents

Competences

  • Données d'activité de la structure, du service (souhaite)
  • Analyser, exploiter, structurer des données (souhaite)
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect (souhaite)
  • Elaborer une stratégie commerciale (souhaite)
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (souhaite)

7 Compétences requises

  • Données d'activité de la structure, du service Souhaitée
  • Analyser, exploiter, structurer des données Souhaitée
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect Souhaitée
  • Elaborer une stratégie commerciale Souhaitée
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise Souhaitée

8 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

% en fonction de votre âge
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat apprentissage)
Code NAF 33.12Z
Secteur d'activite Réparation de machines et équipements mécaniques

5 Metier (ROME)

M1707 — Responsable Commercial / Commerciale

Appellation : Responsable du développement commercial

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • % en fonction de votre âge

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Employé non qualifié
  • Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Réparation de machines et équipements mécaniques

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