Chargé de développement touristique H/F | 216GXTT

Placé(e) sous l'autorité du Directeur et basé(e) à Grand-Santi, le ou la chargé(e) de développement touristique met en oeuvre les orientations stratégiques de l'office : diagnostic et observation, montage de projets, structuration, promotion et commercialisation de l'offre. Missions principales: Ingénierie et développement touristique Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la stratégie touristique de la destination Ouest Guyane ; Réaliser l'état des lieux touristique du secteur de Grand-Santi (offre, potentiels, patrimoine à valoriser) ; Accompagner la Direction dans la conduite des projets : recherche de financements, montage et suivi des dossiers, comptes rendus et bilans ; Valoriser le territoire dans ses dimensions culturelles, environnementales et économiques ; Assurer une veille touristique et réglementaire ; participer au dossier de classement de l'OTOG en catégorie II. Observation et animation du réseau Tenir à jour la base de données de l'offre touristique et les éditions sur tous supports (papier, numérique, site internet, SIT du CTG) ; Participer à la conception et à l'analyse des outils de mesure de fréquentation ; réaliser des enquêtes touristiques locales ; Fédérer les acteurs locaux autour de l'amélioration de l'offre, de la labellisation et du classement. Promotion et commercialisation Participer à la stratégie de promotion et de communication et à son programme d'actions ; assurer la diffusion de l'information touristique dans les communes ;

Experience

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Formation

• Tourisme - Bac+2 ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

Competences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels (souhaite)
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (souhaite)
• Elaborer une stratégie de développement d'activité (souhaite)

K1802 — Chargé / Chargée de développement économique et local

Appellation : Chargé / Chargée de développement local

Remuneration et complements

• Selon la grille de la convention collective des organismes de tourisme

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents Zone départementale
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

Activités des sièges sociaux