Chargé de la paie / ADP (H/F) | Le Tampon | 211YDMB

Rejoindre E. Leclerc Réunion, c'est intégrer l'enseigne préférée des Réunionnais, engagée au service de ses collaborateurs/trices et du territoire. Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement. Nos équipes RH et nos Managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle. E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant. Dans le cadre d'un remplacement sur le Tampon, nous recrutons un(e) Chargé de la Paie/ ADP pour accompagner nos ambitions et construire ensemble l'avenir. Devenez Chargé de la Paie/ ADP H/F et partagez une véritable aventure humaine et professionnelle ! CE QUE NOUS VOUS CONFIONS : Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre défini. Gestion de la paie - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie. - Réaliser les paies de A à Z dans le respect de la législation sociale et des accords en vigueur. - Établir et contrôler les soldes de tout compte. - Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux. - Assurer le suivi des arrêts maladie, congés, absences et autres événements impactant la paie. - Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur bulletin de salaire. Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail et avenants. - Assurer le suivi des dossiers du personnel. - Gérer les formalités d'embauche et de départ. - Suivre les périodes d'essai, visites médicales et obligations administratives. - Mettre à jour les tableaux de bord RH et indicateurs sociaux. - Garantir la conformité des dossiers et procédures RH. Conseil et veille sociale - Assurer une veille sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles. - Accompagner les managers et collaborateurs sur les sujets RH courants. - Participer à l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel. - Se déplacer ponctuellement en magasin pour assurer la continuité du service RH CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR : Formation - Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité. Expérience - Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. - Maîtrise de la paie dans son intégralité et de l'administration du personnel. Compétences - Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie. - Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Aisance relationnelle et esprit d'équipe. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Un environnement de travail dynamique et bienveillant. - Une équipe RH engagée et collaborative. - Des missions variées avec une réelle autonomie. - Une politique de formation et de développement des compétences. - Rémunération selon profil et expérience + accessoires (TR) - Fourchette rémunération de 33 K€ à 36 €. Au dela d'un poste, venez rejoindre une entreprise dynamique. Une team E. LECLERC qui vous propose des activités internes sportives, sociétales et culturelles. Partagez-nous votre parcours, vos envies et vos projets, pour nous montrer qui vous êtes vraiment ! Envie d'agir avec nous ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Experience

24 Mois

Competences

• Etablir un bulletin de paie (souhaite)

Qualites professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

M1507 — Gestionnaire paie

Appellation : Chargé / Chargée de paie

Remuneration et complements

• A définir selon profil
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

• 39H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Jamais Zone départementale
• Agent de maîtrise
• Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Gestion de fonds