Contrat
CDD - 7 Mois
Territoire
Guyane
Ville
MATOURY
Remuneration
Mensuel de 2200.0 € à 2400.0 € sur 12.0 mois - +13E MOIS
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recherchons un CHARGE DE LOCATION dans le cadre d'un remplacement d'un salarié. Vous gèrerez avec l'équipe en place la location et la vente de matériel BTP.
Vos missions principales :
Accueillir et renseigner le client
Proposer un service, un produit adapté à la demande client
Gérer et établir les contrats de location et de vente de produits
Informer le client sur les modalités de la location
Réaliser le suivi administratif d'un contrat de location : devis, bons de commande, facturation et bons de transport
Organiser les livraisons, les locations et le retour de matériel
Questionner le client sur ses besoins et lui proposer des solutions.
Promouvoir les produits des consommables à la vente en magasin
Assister le service « recouvrement de créances »
Gérer le planning de livraison et de retour de matériel
Suivre des règlements pour les clients hors compte
Traitement des télécollectes du jour
Suivi des documents administratifs et du courrier au siège
Saisies de données dans le logiciel Mistral
Vérification des affaires en cours via le logiciel Mistral
Suivi du parc matériel
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents - NDRC/Assistant commercial
Competences
- Modalités de location (exige)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (exige)
- Rédiger un contrat (exige)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
7 Compétences requises
- Modalités de location Exigée
- Présenter et valoriser un produit ou un service Exigée
- Rédiger un contrat Exigée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2200.0 € à 2400.0 € sur 12.0 mois - +13E MOIS
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
77.32Z
Secteur d'activite
Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
5 Metier (ROME)
D1224 — Chargé / Chargée de location d'engins et de matériel de chantier
Appellation : Chargé(e) de location d'engins et de matériel de chantier
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- +13E MOIS
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
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