Contrat
CDD - 5 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Denis
Remuneration
Salaire fixe étudié selon profil et expérience + primes variables
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous avez le goût du challenge, du contact client et du recrutement ? Rejoignez notre agence de travail temporaire de Saint-Denis en tant que chargé(e) de recrutement en CDD de 5 mois renouvelable dans le cadre d'un remplacement.
Véritable acteur clé de l'équipe, vous êtes garant(e) du recrutement, de la mise à disposition du personnel et de l'accompagnement commercial de nos clients autour des missions principales suivantes :
Recrutement, placement et gestion des intérimaires
- Rédiger et diffuser les annonces, sourcer et sélectionner les candidats à valoriser auprès de nos clients ou pour alimenter notre vivier
- Traiter les commandes clients en veillant à la bonne adéquation entre leurs besoins et le profil délégué, assurer le suivi des missions et la gestion administrative dans le respect règlementaire
- Participer au suivi et à la fidélisation des intérimaires, veiller à leur sécurité, leurs droits et obligations et leurs besoins en compétences
Relation clients & conseil
- Être sur le terrain, développer et entretenir une relation de confiance avec les clients et les accompagner sur leurs problématiques RH liées au travail temporaire
- Être force de proposition sur les solutions de recrutement adaptées
Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et d'une fibre commerciale, vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur avec l'envie de relever des défis. Votre organisation, votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives vous permettent d'être réactif(ve) pour vous adapter aux imprévus.
Vous avez idéalement :
- Une formation Bac + 3 (ressources humaines, gestion)
- De l'expérience en recrutement idéalement dans le secteur du travail temporaire ou de l'insertion
- De l'aisance autant avec les outils informatiques/logiciels métiers que sur le terrain
Vous vous reconnaissez dans cette annonce alors rejoignez notre groupe reconnu et implanté sur l'île depuis plus de 20 ans engagé auprès de nos collaborateurs. Il nous tarde de vous rencontrer !
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Competences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaite)
- Droit du travail (souhaite)
- Pratiques de non-discrimination à l'embauche (souhaite)
- Recruter et intégrer une personne (souhaite)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaite)
- D�velopper des strat�gies de recrutement innovantes (souhaite)
- Développer et gérer des relations interpersonnelles (souhaite)
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie (souhaite)
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement (souhaite)
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) (souhaite)
- Organiser un recrutement (souhaite)
- Participer à des salons professionnels et des conférences (souhaite)
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats (souhaite)
- Réaliser des entretiens de recrutement (souhaite)
- Réaliser des opérations de sourcing (souhaite)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité (souhaite)
- Sélectionner des candidats pour un poste (souhaite)
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement (souhaite)
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures (souhaite)
7 Compétences requises
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Souhaitée
- Droit du travail Souhaitée
- Pratiques de non-discrimination à l'embauche Souhaitée
- Recruter et intégrer une personne Souhaitée
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Souhaitée
- D�velopper des strat�gies de recrutement innovantes Souhaitée
- Développer et gérer des relations interpersonnelles Souhaitée
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Souhaitée
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement Souhaitée
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) Souhaitée
- Organiser un recrutement Souhaitée
- Participer à des salons professionnels et des conférences Souhaitée
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats Souhaitée
- Réaliser des entretiens de recrutement Souhaitée
- Réaliser des opérations de sourcing Souhaitée
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Souhaitée
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité Souhaitée
- Sélectionner des candidats pour un poste Souhaitée
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement Souhaitée
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures Souhaitée
8 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Salaire fixe étudié selon profil et expérience + primes variables
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
64.20Z
Secteur d'activite
Activités des sociétés holding
5 Metier (ROME)
M1502 — Chargé / Chargée de recrutement
Appellation : Chargé / Chargée de recrutement
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Salaire fixe étudié selon profil et expérience + primes variables
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Employé qualifié
- 39H/semaine Travail en journée
- Travail en astreinte
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Activités des sociétés holding
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