Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Pierre
Remuneration
Selon rémunération lié à la POEI
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Missions principales :
Rattaché(e) au service commercial, vos responsabilités s'articulent autour de deux axes :
1. Développement Commercial & Prospection :
- Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires (TPE, PME, Grands Groupes).
- Analyser les besoins en compétences des entreprises.
- Négocier et conclure des partenariats pour la mise en place de contrats d'apprentissage.
2. Conseil et Accompagnement :
- Promouvoir l'offre de formation d'ICCI Formations.
- Conseiller les employeurs dans les démarches administratives et financières (aides d'État, OPCO).
- Assurer le suivi de la relation client pour garantir la satisfaction des entreprises partenaires.
Profil recherché : Priorité au Potentiel et aux Soft Skills
Nous avons fait le choix de ne pas exiger de diplôme spécifique ou d'expérience préalable dans le secteur de la formation.
Nous privilégions les aptitudes naturelles suivantes :
- Résilience et Ténacité : Vous savez gérer les refus et faites preuve de persévérance dans vos actions de prospection.
- Aisance Relationnelle : Vous possédez une excellente capacité d'expression orale et savez instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés.
- Écoute Active et Synthèse : Vous savez diagnostiquer les problématiques d'un client pour proposer une solution adaptée et structurée.
- Sens du Résultat : Vous êtes stimulé(e) par les objectifs chiffrés et la réussite de vos projets commerciaux.
Ce que nous vous offrons :
- Formation interne complète : Nous vous formons à toute l'ingénierie technique de l'apprentissage (financements, dispositifs légaux, types de contrats).
- Environnement dynamique : Intégrez une structure en pleine croissance qui valorise l'initiative et l'autonomie.
- Accompagnement de proximité : Un encadrement dédié pour vous aider à monter en compétences rapidement.
Modalités de candidature :
Peu importe votre secteur d'origine (vente, restauration, insertion, animation ou reconversion totale), si vous possédez la fibre commerciale et l'envie de relever des défis, votre profil nous intéresse.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Contrats de travail (souhaite)
- Droit du travail (souhaite)
- Recrutement (souhaite)
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaite)
- Définir des besoins en développement des compétences (souhaite)
- Définir des opérations de recrutement (souhaite)
- Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi (souhaite)
- Développer des stratégies d'insertion professionnelle (souhaite)
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires (souhaite)
- Informer sur les tendances du marché de l'emploi (souhaite)
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projet (souhaite)
- Organiser et développer son réseau professionnel (souhaite)
- Participer à des salons professionnels et des conférences (souhaite)
- Prospecter des employeurs (souhaite)
- Réaliser des opérations de sourcing (souhaite)
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement (souhaite)
- Utiliser les outils numériques (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Contrats de travail Souhaitée
- Droit du travail Souhaitée
- Recrutement Souhaitée
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Souhaitée
- Définir des besoins en développement des compétences Souhaitée
- Définir des opérations de recrutement Souhaitée
- Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi Souhaitée
- Développer des stratégies d'insertion professionnelle Souhaitée
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Souhaitée
- Informer sur les tendances du marché de l'emploi Souhaitée
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projet Souhaitée
- Organiser et développer son réseau professionnel Souhaitée
- Participer à des salons professionnels et des conférences Souhaitée
- Prospecter des employeurs Souhaitée
- Réaliser des opérations de sourcing Souhaitée
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement Souhaitée
- Utiliser les outils numériques Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
4
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Quotidiens
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Selon rémunération lié à la POEI
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Prépa.opérationnel.emploi)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
K1812 — Chargé / Chargée de projet emploi
Appellation : Chargé / Chargée de relations entreprises
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon rémunération lié à la POEI
- Primes
- Véhicule
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Quotidiens
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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