Chargé des Ressources Humaines (H/F) | Baie-Mahault | 213HQLD

Notre client, RUBIS ANTILLES GUYANE, recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre son équipe RH et accompagner les enjeux opérationnels et organisationnels de l'entreprise. Vous intervenez sur un périmètre RH complet. Ce poste offre une grande diversité de missions et nécessite une forte autonomie, de la polyvalence ainsi qu'une véritable capacité à accompagner l'évolution des pratiques RH. Le poste est à pourvoir dès que possible en Guadeloupe. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et accompagnez les managers et collaborateurs au quotidien. À ce titre, vous : - Assurez l'administration du personnel et le suivi du cycle de vie des collaborateurs ; - Contrôlez les éléments de paie et veillez à la conformité des obligations sociales ; - Pilotez les recrutements, de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Construisez et déployez les actions de formation et de développement des compétences ; - Participez à l'organisation des élections professionnelles et au suivi des relations sociales ; - Contribuez à la mise en conformité des pratiques RH et à l'application de la réglementation sociale; - Accompagnez les managers sur les problématiques RH quotidiennes ; - Participez à des projets transverses visant à optimiser, structurer et moderniser les processus et outils RH. Véritable généraliste RH, vous évoluez sur un poste polyvalent à forte autonomie, vous permettant d'intervenir aussi bien sur les sujets opérationnels que sur les projets de développement et de structuration de la fonction RH. Votre profil : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction RH généraliste et disposez de solides connaissances en droit du travail. Vous maîtrisez les principaux domaines de la fonction RH, notamment l'administration du personnel, le recrutement, la formation, la gestion sociale et le contrôle de la paie. Autonome et polyvalent(e), vous êtes à l'aise dans des environnements en évolution et savez gérer simultanément des sujets variés avec rigueur et pragmatisme. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre excellent relationnel et votre discrétion, vous faites preuve d'initiative, d'adaptabilité et d'une réelle capacité à accompagner les projets de structuration, de modernisation et de développement des ressources humaines. Pourquoi postuler ? En rejoignant Rubis Antilles Guyane, vous intégrez une entreprise de référence dans le secteur de l'énergie, où les ressources humaines occupent un rôle clé dans la performance et l'accompagnement des équipes. Ce poste vous offre l'opportunité d'intervenir sur l'ensemble des enjeux RH, de mener des projets structurants et de mettre votre expertise au service d'une organisation reconnue pour son professionnalisme, sa proximité et son ancrage territorial. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, offrant autonomie, diversité des missions et possibilités de développement professionnel.

Experience

5 An(s)

Competences

• Législation sociale (souhaite)
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaite)
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaite)

Qualites professionnelles

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Appellation : Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Remuneration et complements

• A négocier

Conditions et avantages

• 39H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion