Contrat
CDD - 3 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Pierre
Remuneration
SMIC - Indice majoré 460- équivaut à catégorie B de la fonction publique
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre de sa mission en matière de protection de la santé des végétaux, la DAAF travaille sur l'adaptation du plan d'intervention sanitaire d''urgence (PISU) au contexte local pour organiser la réponse en cas de découverte de la présence suspectée ou confirmée d'un organisme nuisible de quarantaine ou émergent sur le territoire réunionnais, et préparer les modalités d''intervention opérationnelles contre la présence des plus préoccupants.
La Direction de l''alimentation, de l''agriculture et de la forêt est un service déconcentré de l''État placé sous l''autorité du Préfet excepté pour les missions concernant l''enseignement agricole. Ses missions sont :
- Appliquer une politique alimentaire dynamique et rigoureuse
- Favoriser le développement de la production locale
- Contribuer à une agriculture durable et protéger son foncier
- Développer le savoir-faire des réunionnais
Dans le cadre de ses missions, la DAAF est également chargée d'anticiper la gestion de crise dans les domaines de la santé animale et de la santé végétale. C'est au titre de la protection de la santé des végétaux que le pôle inspection aux frontières et santé végétale (PIFSV) est chargé de l'adaptation du plan national d'intervention sanitaire d'urgence que pour rendre la réponse de l'Etat efficace en situation de crise.
Le PIFSV compte 14 agents, présents sur 4 sites, dont 6 agents sur le volet santé et protection végétale.
OBJECTIFS DU POSTE :
Dans le cadre de travaux d'anticipation de gestion de crise phytosanitaire, sous l'encadrement de l'adjointe au chef de pôle, l''agent recruté sur la période du 01/06/2026 au 31/08/2026 participe à la déclinaison régionale des Plans Nationaux d''Intervention Sanitaire d''Urgence (PNISU) en santé des végétaux et contribue à assurer leur caractère opérationnel.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Les principales missions confiées à l'agent sont :
- La rédaction des modèles de documents techniques et réglementaires (décisions administratives, outils de communication, fiches techniques.. .)
- La réalisation d'un inventaire du matériel nécessaire pour la mise en œuvre des mesures de lutte
En cas de survenue d'événement majeur : participation aux mesures de gestion administrative et/ou terrain.
CHAMP RELATIONNEL :
- L'équipe des inspecteurs du PIFSV et les autres agents du SALIM,
- Les autres services de la DAAF (SFD, SISE, SEAF, STEF)
- FDGDON
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Competences
- sens de l'analyse (souhaite)
- Agronomie, notions d'entomologie et de phytopathol (souhaite)
- Sens des relations humaines (souhaite)
- esprit de synthèse (souhaite)
- Connaissance du monde agricole réunionnais enjeux (souhaite)
- qualités rédactionnelles (souhaite)
- adaptabilité (souhaite)
- aptitude à la communication (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- sens de l'analyse Souhaitée
- Agronomie, notions d'entomologie et de phytopathol Souhaitée
- Sens des relations humaines Souhaitée
- esprit de synthèse Souhaitée
- Connaissance du monde agricole réunionnais enjeux Souhaitée
- qualités rédactionnelles Souhaitée
- adaptabilité Souhaitée
- aptitude à la communication Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
SMIC - Indice majoré 460- équivaut à catégorie B de la fonction publique
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
84.11Z
Secteur d'activite
Administration publique générale
5 Metier (ROME)
H1303 — Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)
Appellation : Technicien(ne) environnement (protection de l'environnement)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- SMIC - Indice majoré 460- équivaut à catégorie B de la fonction publique
- Indemnité transports
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Technicien
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Administration publique générale
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