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CDD - 12 Mois France Travail ROME C1503

CHARGE (E) DE MISSION HABITAT (H/F) | Kourou | 209QTLC

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES SAVANES

Kourou, Guyane
Selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
2 An(s)
59 vues
Contrat CDD - 12 Mois
Territoire Guyane
Ville Kourou
Remuneration Selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la CCDS en matière de peuplement et de mixité sociale définies par les élus Participer à la définition de la stratégie d'intervention publique locale Proposer et mettre en œuvre des actions ayant une incidence directe sur la qualité de vie des locataires et des propriétaires Représenter, participer, contribuer aux dispositifs d'aide aux logements Prendre en charge le pilotage et le suivi d'autres dispositifs Contribuer à la création et au pilotage d'un observatoire social intercommunal et analyser les données urbaines et sociales des quartiers prioritaires et de veille afin de faire remonter les problématiques territoriales à traiter à l'échelle intercommunale Assurer une veille en matière politique de la ville et e cohésion sociale Animer le réseau intercommunal et rechercher les synergies entre les acteurs et les collectivités du territoire Accompagner les directions ou services sur les projets ou thématiques en lien avec la politique de logement Assure une veille documentaire en matière d'habitat

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Competences

  • Cadre réglementaire environnemental (exige)
  • Concevoir et gérer un projet (exige)
  • Elaborer, suivre et piloter un budget (exige)
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés (exige)

Qualites professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Cadre réglementaire environnemental Exigée
  • Concevoir et gérer un projet Exigée
  • Elaborer, suivre et piloter un budget Exigée
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 36H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 84.11Z
Secteur d'activite Administration publique générale

5 Metier (ROME)

C1503 — Chargé / Chargée d'affaires immobilières

Appellation : Responsable habitat - logement

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

  • 36H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents
  • Cadre
  • Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Administration publique générale

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