Contrat
CDD - 18 Mois
Territoire
Saint-Martin
Ville
Saint-Martin
Remuneration
Mensuel de 2800.0 € à 3000.0 € sur 12.0 mois - Selon grille de salaire
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Cap ESSor, un dispositif d'accompagnement de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'innovation sociale en Outre-mer
L'objectif du dispositif vise à essaimer, dans les territoires ultramarins, des méthodologies d'accompagnement innovantes et éprouvées, portées par et pour les entreprises de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), dans une perspective de transformation structurelle des écosystèmes locaux et de renforcement de l'inclusion active. L'objectif du projet Cap ESSor est donc double :
Renforcer l'écosystème de l'innovation sociale en Outre-mer, en rendant accessible à toute structure de l'ESS un accompagnement stratégique, financier et opérationnel ;
Essaimer ces méthodologies et pratiques éprouvées à l'échelle interrégionale, via des dynamiques coopératives entre CRESS, collectivités, réseaux bancaires, opérateurs de l'accompagnement et institutions publiques.
Qui voulons nous ?
Une personne incroyable d'ou qu'elle vienne, des lors qu'elle est engagée ou capable de s'engager dans la conduite des transitions nécessaire à opérer ; qui comprend que nos territoires d'outre-mer sont de formidables ponts qui génèrent de l'innovation permanente ; qui est convaincu que l'économie sociale et solidaire est le levier par lequel la réconciliation économique, territoriale et diplomatique est possible. Et enfin, une personne qui mettra sa compétence et sa technique au service d'un collectif et non pas l'inverse !
Vos Missions :
Au sein du dispositif Cap ESSor et d'un collectif vous serez en charge de :
- Réaliser des accompagnements individualisés de projets d'innovation sociale portés par les structures de l'ESS, dans leur structuration économique, juridique et sociale ;
- Assurer des diagnostics approfondis de faisabilité des projets d'innovation sociale, et accompagner leur planification opérationnelle ;
- Animer des ateliers collectifs interterritoriaux dédiés à l'innovation sociale (modélisation économique, stratégie de développement, indicateurs d'impact, numérique, IA, etc.) ;
- Fournir un appui technique à la consolidation des activités innovantes socialement, dans une logique d'ancrage territorial et de professionnalisation ;
- Soutenir les porteurs de projet dans le développement de partenariats utiles au déploiement de leurs innovations sociales, sur les plans opérationnel et stratégique ;
- Assurer un rôle de veille et de prospection pour identifier de nouvelles opportunités favorables au développement de projets d'innovation sociale (marchés, appels à projets, financements adaptés aux RUP) ;
- Suivre les projets accompagnés, assurer un reporting technique orienté innovation sociale et renseigner les outils de suivi de l'action.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Competences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (souhaite)
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaite)
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaite)
- Relayer de l'information (souhaite)
- Animer un atelier à thème (souhaite)
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées (souhaite)
- Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales (souhaite)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Souhaitée
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Souhaitée
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Souhaitée
- Relayer de l'information Souhaitée
- Animer un atelier à thème Souhaitée
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées Souhaitée
- Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales Souhaitée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
3
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2800.0 € à 3000.0 € sur 12.0 mois - Selon grille de salaire
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.22Z
Secteur d'activite
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
5 Metier (ROME)
K1224 — Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
Appellation : Accompagnateur(trice) technique d'insertion professionnelle
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon grille de salaire
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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