Contrat
CDD - 18 Mois
Territoire
Saint-Martin
Ville
(FRONTALIER)
Remuneration
Mensuel de 2800.0 € sur 12 mois - Selon grille de salaire
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Cap ESSor, un dispositif d'accompagnement de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'innovation sociale en Outre-mer
L'objectif du dispositif vise à essaimer, dans les territoires ultramarins, des méthodologies d'accompagnement innovantes et éprouvées, portées par et pour les entreprises de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), dans une perspective de transformation structurelle des écosystèmes locaux et de renforcement de l'inclusion active. L'objectif du projet Cap ESSor est donc double :
Renforcer l'écosystème de l'innovation sociale en Outre-mer, en rendant accessible à toute structure de l'ESS un accompagnement stratégique, financier et opérationnel ;
Essaimer ces méthodologies et pratiques éprouvées à l'échelle interrégionale, via des dynamiques coopératives entre CRESS, collectivités, réseaux bancaires, opérateurs de l'accompagnement et institutions publiques.
Qui voulons nous ?
Une personne incroyable d'ou qu'elle vienne, des lors qu'elle est engagée ou capable de s'engager dans la conduite des transitions nécessaire à opérer ; qui comprend que nos territoires d'outre-mer sont de formidables ponts qui génèrent de l'innovation permanente ; qui est convaincu que l'économie sociale et solidaire est le levier par lequel la réconciliation économique, territoriale et diplomatique est possible. Et enfin, une personne qui mettra sa compétence et sa technique au service d'un collectif et non pas l'inverse !
Vos Missions :
Au sein du dispositif Cap ESSor et d'un collectif vous serez en charge de :
- Apporter un accompagnement technique aux porteurs de projets d'innovation sociale sur la structuration budgétaire de leur projet (plans de financement, prévisionnels de trésorerie, seuil de viabilité économique) ;
- Outiller les porteurs pour le recours aux instruments de financement adaptés aux modèles économiques de l'innovation sociale (mobilisation de Dailly, préfinancement, analyse de risque, etc.) ;
- Assurer le suivi financier individualisé des projets d'innovation sociale accompagnés dans le cadre du dispositif ;
- Participer à l'analyse ex ante des risques financiers et réglementaires (non-éligibilité ou inéligibilité des dépenses projetées) propres aux projets d'innovation sociale ;
- Identifier et mobiliser des partenaires financiers publics et privés sensibles à l'innovation sociale afin de cofinancer ou de sécuriser les projets accompagnés ;
- Assurer un rôle de veille active sur les dispositifs de financement dédiés ou adaptés à l'innovation sociale, aux niveaux local, national et européen, pertinents pour les RUP, et accompagner les porteurs dans la réponse à ces opportunités ;
- Renforcer la capacité des porteurs à présenter et défendre la valeur sociale et économique de leur projet auprès des financeurs, y compris via la préparation de dossiers complets et argumentés ;
- Accompagner la préparation de la sortie du dispositif dans une logique de pérennisation des innovations sociales, en travaillant sur l'autonomie financière des structures et la sécurisation durable des ressources ;
- Contribuer à l'actualisation des outils d'ingénierie financière dédiés à l'innovation sociale (trames budgétaires, guides, matrices d'analyse).
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Competences
- Gestion budgétaire de projets (souhaite)
- Gestion des subventions et financements (souhaite)
- Planification des ressources (souhaite)
- Rédaction de rapports de projet (souhaite)
- Techniques de présentation de projets (souhaite)
- Réaliser un modèle de prévision (souhaite)
- Anticiper des coûts (souhaite)
- Collecter et analyser des données, des informations (souhaite)
- Elaborer des stratégies de financement alternatives (souhaite)
- Elaborer un plan d'investissement, un business plan (souhaite)
- Rechercher des financements, des investisseurs (souhaite)
- Surveiller les indicateurs de performance financière des projets (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Gestion budgétaire de projets Souhaitée
- Gestion des subventions et financements Souhaitée
- Planification des ressources Souhaitée
- Rédaction de rapports de projet Souhaitée
- Techniques de présentation de projets Souhaitée
- Réaliser un modèle de prévision Souhaitée
- Anticiper des coûts Souhaitée
- Collecter et analyser des données, des informations Souhaitée
- Elaborer des stratégies de financement alternatives Souhaitée
- Elaborer un plan d'investissement, un business plan Souhaitée
- Rechercher des financements, des investisseurs Souhaitée
- Surveiller les indicateurs de performance financière des projets Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2800.0 € sur 12 mois - Selon grille de salaire
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.22Z
Secteur d'activite
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
5 Metier (ROME)
M1221 — Responsable financement de projet
Appellation : Responsable financement de projet
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon grille de salaire
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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