Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Mayotte
Ville
MAMOUDZOU
Remuneration
selon la grille des chambres d'Agri
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Finalité du poste
Contribuer à la transformation structurelle de la filière pêche mahoraise en :
- Professionnalisant les acteurs
- Facilitant l'accès aux aides publiques (FEAMPA, minimis, régime notifié)
- Structurant les projets collectifs (coopérative, DCP, halles de pêche)
- Préparant la création du CRPMEM
- Assurant un suivi stratégique de la filière
Missions prioritaires (2026-2027)
1. Accompagnement individuel des pêcheurs :
- Appui à la régularisation administrative (PME, licences)
- Montage et suivi de dossiers de financement
- Appui au renouvellement de flotte et à la mise en conformité
2. Structuration collective :
- Accompagnement à la création d'une coopérative d'armement
- Appui aux projets collectifs (DCP, équipements, infrastructures)
- Proposition de modèles économiques mutualisés
3. Préfiguration du CRPMEM :
- Animation de réunions territoriales
- Appui à la préparation des élections professionnelles
- Contribution aux travaux budgétaires et organisationnels
4. Animation territoriale :
- Présence régulière sur les sites de débarquement
- Interface entre pêcheurs, CAPAM, DEALM et partenaires (CD, banques, EAM)
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
8 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
selon la grille des chambres d'Agri
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.11Z
Secteur d'activite
Activités des organisations patronales et consulaires
5 Metier (ROME)
A1415 — Marin-pêcheur
Appellation : Maître / Maîtresse d'équipage à la pêche
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon la grille des chambres d'Agri
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Activités des organisations patronales et consulaires
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