Chargé/Chargée de recrutement-d'accompagnement en insertion(H/F)

De formation CIP ou en psychologie du travail, vous avez déjà une expérience significative à la fois dans l'accompagnement de publics en difficulté d'insertion et à la fois en prospection commerciale. Vous vous sentez prêt à démontrer vos compétences sur le terrain en toute autonomie. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre sens du service sont autant de qualités dont vous êtes doté(e). Votre grande souplesse et réactivité vous permettront de combiner une présence terrain avec un travail en agence. De plus, vous connaissez les partenaires de l'emploi du bassin. Votre savoir faire associé à un parcours d'intégration et de formation adapté à vos besoins dès votre arrivée seront les clés du succès. Votre mission est double : vous devrez à la fois assurer les relations entreprises/partenaires & accueillir et accompagner le public en insertion. Vos activités seront principalement les suivantes : - Assurer le recrutement des candidats éligibles au dispositif insertion par l'activité économique, -Assurer la délégation en entreprise et le suivi des missions, -Répondre aux besoins d'entreprises utilisatrices et leur proposer de nouveaux candidats, -Accompagner le personnel dans leur parcours d'insertion professionnelle, -Assurer les tâches administratives (rédaction des contrats, gestion des AT, des visites médicales, des relevés d'heures,...), -Participer à divers projets et actions de partenariats (forum, job dating,...), -Réaliser les différents reportings (OETH, clauses sociales, asp...). Postulez nous vous attendons !

Experience

1 An(s)

Formation

• Conseil insertion professionnelle - Bac+2 ou équivalents
• Psychologie travail - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Langues

• Français (souhaite)

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

M1502 — Chargé / Chargée de recrutement

Appellation : Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle

Conditions et avantages

• 39H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire