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Intérim - 1 Mois France Travail ROME M1509

Chargé(e) Administration du Personnel / Paie | ST DENIS | 211CWMQ

ADECCO REUNION

ST DENIS, La Réunion
Horaire de 16.16 € sur 12 mois
2 An(s)
13 vues
Contrat Intérim - 1 Mois
Territoire La Réunion
Ville ST DENIS
Remuneration Horaire de 16.16 € sur 12 mois
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Adecco Sainte-Marie recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) Administration du Personnel / Paie. Vos missions : - Gestion de l'administration du personnel (200 salariés) - Saisie et contrôle des éléments variables de paie, puis procéder au mandatement de la paie. - Suivi administratif - Suivi et gestion des absences : congé maladie, accident du travail, maternité, congé paternité, congé parental et autorisation d'absences exceptionnelles - Suivi et mise à jour des tableaux de bord Vous disposez d'un diplôme ou d'une formation dans le domaine de la gestion de paie, vous êtes dynamique et à l'aise avec le travail en équipe ? Alors n'hésitez plus, postulez ! La maitrise du logiciel Kelio est une compétence nécessaire pour la prise de poste.

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Formation

  • Traitement paie - Bac+2 ou équivalents

Competences

  • Législation sociale (exige)
  • Gérer la paie (exige)
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaite)
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaite)
  • LOGICIEL KELIO (exige)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

7 Compétences requises

  • Législation sociale Exigée
  • Gérer la paie Exigée
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Souhaitée
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Souhaitée
  • LOGICIEL KELIO Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Horaire de 16.16 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat MIS
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.20Z
Secteur d'activite Activités des agences de travail temporaire

5 Metier (ROME)

M1509 — Responsable paie et administration du personnel

Appellation : Responsable paie et administration du personnel

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

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