Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
MACOUBA
Remuneration
Mensuel de 2100.0 € à 2600.0 € sur 12.0 mois - Salaire evolutif apres la période d'essaie de 3 mois
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
- Gestion Ressources Humaines
-Faire le suivi des contrats de travail et des déclarations unique d'embauche de tous les salariés entrant en liaison avec la direction et le service comptable et financier
-Suivre et assurer les formations diverses du personnel
-Préparer pour la direction les réunions de CSA avec les délégués et tenir a jour le cahier liés a ces réunions. Faire un suivi des décisions qui y sont prises.
-Gestion Opérationnel
-Saisir sur un logiciel tous les éléments correspondant aux activités de productions bananière de Macouba SARL et des autres cultures et en particulier et prioritairement les éléments de présence et d'affectation des salariés pour l'élaboration de la paye mais aussi les données économiques et agronomiques.
- Gestion Administrative
MACOUBA SARL est le siège de plusieurs société du groupe. Il est donc essentiel d'assurer la réception, le tri et la gestion des courriers. Cela inclut l'identification des courriers urgents, leur traitement prioritaire ainsi que la transmission rapide des documents a la comptabilité du groupe.
- Maitriser les logiciels EXCEL et WORD.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Gestion ressources humaines - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Législation sociale (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Législation sociale Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2100.0 € à 2600.0 € sur 12.0 mois - Salaire evolutif apres la période d'essaie de 3 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
01.22Z
Secteur d'activite
Culture de fruits tropicaux et subtropicaux
5 Metier (ROME)
M1507 — Gestionnaire paie
Appellation : Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Salaire evolutif apres la période d'essaie de 3 mois
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Culture de fruits tropicaux et subtropicaux
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