Chargé(e) alternance et handicap (H/F) | Baie-Mahault | 211SRWH

SERAC ANTILLES GUYANE SERAC Antilles-Guyane est une structure engagée pour l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) alternance et handicap pour accompagner nos publics, piloter les parcours en alternance et renforcer notre réseau partenarial. Vos missions Accompagner l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap accueillies au SERAC, en assurant le suivi pédagogique , social et professionnel des alternants et en développant les partenariats avec les entreprises et acteurs médico-sociaux du territoire. Une connaissance du handicap ou du volet pédagogique et de la formation en alternance est nécessaire pour ce poste. Le volet social du poste est important et il ne s'agit pas d'un poste de CIP classique au vu du public accompagné. 1. Repérage et mobilisation des publics - Identifier et remobiliser les personnes en situation de handicap accueillies dans une optique d'insertion en alternance - Représenter le SERAC et présenter la structure auprès des publics et partenaires - Rechercher des candidats susceptibles d'intégrer une formation en alternance - Organiser des job datings internes et externes en lien avec le secteur médico-social et les acteurs des Services Public pour l'Emploi. 2. Insertion sociale - Animer les permanences sociales et des sessions de sensibilisation (vie de classe sur des thématiques diverses : droit et devoirs au travail, posture professionnelle, addictions, VIAS...) - Établir un dialogue et une relation de confiance avec les personnes accueillies - Assurer des cours thématiques selon les besoins de remplacement (informatique, dossier professionnel, méthodologie...) 3. Insertion professionnelle - Adapter les supports pédagogiques aux besoins des publics accueillis - Effectuer des actions de coachings et de remobilisation vers l'emploi de nos publics en groupe - Organiser et animer des ateliers de coaching selon les besoins - Accompagner l'intégration des alternants en entreprise et proposer des aménagements de poste en lien avec le handicap - Contractualiser les entrées en formation et effectuer le suivi en entreprise - Développer et entretenir le réseau des entreprises partenaires 4. Pédagogie alternance - Veiller au bon déroulement administratif des sessions de formation (emplois du temps, contrats, émargements, absences.) - Organiser et animer les réunions à caractère pédagogiques - Garantir la conformité des formations aux exigences des certificateurs - Assurer une veille sur les référentiels et la réglementation de la formation professionnelle 5.Vie associative et évènements - Avoir un état d'esprit humain et associatif - Accompagner la réalisation des projets et évènements du SERAC - Proposer des actions innovantes en lien avec les valeurs du SERAC - Etre un ambassadeur du SERAC Profil recherché - Connaissance du champ du handicap, de la formation professionnelle et du système social - Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles - Maîtrise de la médiation sociale - Sens relationnel, écoute et capacité à instaurer un lien de confiance - Autonomie, rigueur, créativité et sens de l'organisation - Savoir faire le lien entre le milieu social et le milieu économique de l'entreprise - Force de proposition, esprit de synthèse et d'anticipation - Discrétion et respect de la confidentialité Formation - Niveau Bac+2 minimum - La maîtrise de la Langue des Signes Française (LSF) est un plus apprécié - La connaissance du handicap est appréciée Une clause de confidentialité s'applique au poste Conditions du poste - Type de poste : CDI - Localisation : Guadeloupe - Rémunération : 2000 € brut / mois + prime sur objectifs - Prise de poste : Fin août / début septembre 2026

Experience

1 An(s)

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaite)
• Concevoir et gérer un projet (souhaite)

K1812 — Chargé / Chargée de projet emploi

Appellation : Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.