Chargé.e d'accompagnement social (H/F) | Pointe-à-Pitre | 214DQXY

Rejoignez une association engagée au cœur de l'innovation sociale ÎLE Y A est une association de médiation socioculturelle implantée à Pointe-à-Pitre, engagée dans l'accompagnement des publics en situation de vulnérabilité. Dans le cadre du développement de ses actions d'accompagnement social et professionnel, ÎLE Y A recrute un.e chargé.e d'accompagnement social souhaitant s'investir durablement auprès du public et participer à des projets à fort impact social. Vos missions Sous la supervision de la direction, vous assurez l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité ou d'exclusion sociale dans leurs projets personnels et professionnels. Accompagnement social et administratif - Faciliter l'accès à l'information et aux droits sociaux ; - Coanimer des permanences administratives ; - Participer à la création d'outils adaptés aux besoins des publics accompagnés ; - Assurer un suivi individualisé des bénéficiaires à travers des parcours d'accompagnement personnalisés. Insertion professionnelle - Accompagner les bénéficiaires dans leur orientation et leur recherche d'emploi ; - Participer à la co-construction de plans d'accompagnement ; - Concevoir et animer des ateliers favorisant le retour à l'emploi et le développement des compétences. Maraudes et travail de terrain - Réaliser des maraudes en binôme auprès de personnes en situation de prostitution ; - Informer, orienter et favoriser l'accès aux dispositifs d'aide et aux droits ; - Être à l'écoute des réalités du terrain et contribuer au repérage des besoins sociaux du quartier. Médiation socioculturelle - Faciliter l'accès à la culture, au sport et aux activités collectives comme leviers d'inclusion et de bien-être ; - Organiser des actions de sensibilisation autour des questions d'exclusion sociale. Suivi et organisation - Assurer le suivi des accompagnements via des outils numériques ; - Retranscrire et organiser des données afin de favoriser un suivi pérenne des actions. Compétences attendues - Intérêt fort pour l'accompagnement social et le travail de terrain ; - Ouverture à d'autres cultures ; - Sens de l'écoute, bienveillance et posture de non-jugement ; - Mise en place de stratégies pour communiquer avec des personnes parlant des langues différentes ; - Aisance avec les outils numériques et capacité d'adaptation rapide ; - Organisation, autonomie et esprit d'équipe ; - Capacité à faire preuve d'agilité, de flexibilité et de proactivité. Compétences appréciées - Maîtrise du pack Microsoft Office ; - Connaissance du créole guadeloupéen et/ou haïtien ; - Bonnes bases en anglais ; - Connaissance de l'espagnol oral serait un plus. Avantages - Immersion dans un tiers-lieu engagé et innovant ; - Expérience de terrain riche au contact de publics diversifiés ; - Participation à des projets à fort impact social et humain ; - Titre-restaurant

Experience

Débutant accepté

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaite)
• Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaite)

Qualites professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit - Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

K1201 — Assistant social / Assistante sociale

Appellation : Assistant social / Assistante sociale

Remuneration et complements

• Le salaire et la classification seront révisés en Novembre 2026
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels Zone départementale
• Employé non qualifié
• En contact avec du public
• Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

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