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CDD - 6 Mois France Travail ROME M1601

CHARGE(E) D'ACCUEIL (H/F)

Employeur

ST DENIS, La Réunion
Mensuel de 1915.59 € sur 12.0 mois - Minimum conventionnel
2 An(s)
3 vues
Contrat CDD - 6 Mois
Territoire La Réunion
Ville ST DENIS
Remuneration Mensuel de 1915.59 € sur 12.0 mois - Minimum conventionnel
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Chargé(e) d'accueil - Appui administratif (H/F) Rejoignez une équipe dynamique où votre sens du service fait la différence ! Vous aimez le contact humain, êtes organisé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil polyvalent(e) capable d'assurer un accueil de qualité tout en apportant un soutien efficace sur des tâches administratives simples. Vos missions au quotidien : Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs avec professionnalisme Gérer les appels entrants et transmettre les messages Réaliser des tâches administratives basiques : tri et distribution du courrier, classement et archivage, saisie simple de données, photocopies... Apporter un appui ponctuel aux équipes internes Veiller à la bonne tenue de l'espace d'accueil Votre profil Vous avez le sens du service et une excellente présentation Vous êtes fiable, ponctuel(le) et rigoureux(se) Vous savez suivre des consignes et travailler en équipe À l'aise avec les outils informatiques de base (email, Pack Office) Pourquoi nous rejoindre ? Une première expérience valorisante ou une montée en compétences Un environnement de travail formateur Des missions variées au cœur de l'activité De réelles perspectives d'évolution Envoyez votre CV dès maintenant et rejoignez une structure où votre rôle est essentiel au bon fonctionnement quotidien. Poste à pourvoir rapidement

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Competences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public (exige)
  • Assurer un accueil téléphonique (exige)
  • Identifier, traiter une demande client (exige)

Qualites professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

7 Compétences requises

  • Accueillir, orienter, renseigner un public Exigée
  • Assurer un accueil téléphonique Exigée
  • Identifier, traiter une demande client Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Jamais
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 1915.59 € sur 12.0 mois - Minimum conventionnel
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 81.21Z
Secteur d'activite Nettoyage courant des bâtiments

5 Metier (ROME)

M1601 — Chargé / Chargée d'accueil

Appellation : Chargé / Chargée d'accueil

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Minimum conventionnel
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Jamais
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 200 à 249 salariés

A propos de l'employeur

Nettoyage courant des bâtiments

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