Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Sainte-Marie
Remuneration
Mensuel de 3000.0 € à 3500.0 € sur 12 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Envie de rejoindre une entreprise branchée sur demain et qui contribue au développement et à la modernisation des réseaux électriques sur le territoire de La Réunion?
Nous renforçons nos équipes et nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires Réseaux Électriques (H/F).
Rattaché(e) au Responsable du pôle, vous intervenez sur des projets de réseaux électriques (HTA/BT, enfouissement, extensions de réseaux) depuis la phase d'étude jusqu'à la livraison des travaux.
Vos missions principales :
- Piloter les affaires de A à Z : analyse des besoins clients, études techniques, définition des méthodes d'exécution et planification des travaux.
- Assurer le suivi opérationnel des chantiers : coordination des équipes internes et des sous-traitants, suivi de l'avancement, respect des délais et de la qualité.
- Gérer la relation clients et partenaires : interlocuteur privilégié des clients, collectivités, consultation et négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.
- Garantir la performance financière des affaires : établissement des budgets prévisionnels, suivi des coûts, optimisation de la rentabilité et gestion contractuelle.
- Veiller au respect des exigences QSE : application des règles de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement sur l'ensemble des projets.
- Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires locaux.
Votre environnement de travail:
- Sur le terrain,
- Certaines tâches peuvent être effectuées en bureau.
- Déplacements fréquents dans la zone d'intervention.
Vos compétences:
- Connaissance des réseaux électriques, en lecture et interprétation de schémas électriques et de plans de réseau
- Connaissance et application des normes de sécurité électrique et des réglementations en vigueur
- Gestion de projets
- Intérêt pour l'innovation et la recherche de solutions techniques avancées
- Travail en équipe, y compris capacité à gérer les conflits
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BTS
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Master
Competences
- Analyser les données d'une étude, d'un projet (souhaite)
- Recueillir et analyser les besoins client (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Analyser les données d'une étude, d'un projet Souhaitée
- Recueillir et analyser les besoins client Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 3000.0 € à 3500.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
43.21A
Secteur d'activite
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
5 Metier (ROME)
F1135 — Chargé / Chargée d'affaires BTP
Appellation : Chargé / Chargée d'affaires en électricité
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Véhicule
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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