Contrat
CDD - 6 Mois
Territoire
Guyane
Ville
REMIRE MONTJOLY
Remuneration
Mensuel de 1850.0 € à 2100.0 € sur 12.0 mois - Prime variable individuelle sur performance
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain qu'en ligne ? Vous savez créer des contenus qui captent l'attention et convaincre un prospect de passer à l'action ? Vous cherchez un poste où vous pouvez proposer, construire et avoir un vrai impact ?
Alors cette offre est pour vous.
Rise Now recrute ! Nous accompagnons les entreprises et les individus dans leur performance humaine, leur transition et leur développement personnel et professionnel.
Nous cherchons un(e) chargé(e) de développement capable de structurer notre communication et d'aller chercher de nouveaux clients.
Votre mission (si vous l'acceptez)
Vous êtes en charge de développer l'activité commerciale de Rise Now, à la fois sur le terrain (prospection, relation client, événements), et sur le digital (création de contenus, visibilité, campagnes), avec pour objectif de générer des leads qualifiés, convertir des prospects en clients, et atteindre des objectifs de
chiffre d'affaires clairement définis.
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ( 45% )
Identifier et cibler de nouveaux prospects (entreprises, collectivités, institutions.)
Mener des actions de prospection terrain, téléphonique et digitale
Présenter les offres de manière claire et impactante
Assurer le suivi commercial jusqu'à la signature
Participer à des événements locaux (salons, ateliers, rencontres pro)
Suivre les indicateurs de performance (nombre de leads, conversions, CA généré)
MARKETING ET COMMUNICATION DIGITALE ( 45% )
Concevoir et publier du contenu attractif (posts, vidéos, visuels, témoignages.)
Mettre en valeur les offres et les réalisations sur les réseaux sociaux
Mettre à jour le site ou blog (avec un prestataire si besoin)
Collaborer à la création de campagnes de communication digitales ciblées
APPUI ADMINISTRATIF ( 10%)
Suivre les inscriptions aux formations, programmes
Gérer certains documents clients (devis, conventions, convocations.)
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BTS Communication
Langues
- Anglais (souhaite)
- Français (souhaite)
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Procédures d'appels d'offres (souhaite)
- Stratégies de communication externe (souhaite)
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (souhaite)
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux (souhaite)
- Elaborer une stratégie de développement d'activité (exige)
- Elaborer une stratégie de marketing digital (souhaite)
- Faciliter la communication interne et externe (souhaite)
- Identifier les opportunités de développement économique (souhaite)
- Organiser des événements de networking professionnel (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Procédures d'appels d'offres Souhaitée
- Stratégies de communication externe Souhaitée
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Souhaitée
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux Souhaitée
- Elaborer une stratégie de développement d'activité Exigée
- Elaborer une stratégie de marketing digital Souhaitée
- Faciliter la communication interne et externe Souhaitée
- Identifier les opportunités de développement économique Souhaitée
- Organiser des événements de networking professionnel Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (souhaitée)
Français (souhaitée)
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1850.0 € à 2100.0 € sur 12.0 mois - Prime variable individuelle sur performance
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.10Z
Secteur d'activite
Activités des sièges sociaux
5 Metier (ROME)
K1802 — Chargé / Chargée de développement économique et local
Appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Prime variable individuelle sur performance
- Primes
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
A propos de l'employeur
Activités des sièges sociaux
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