Chargé(e) de Développement RH (H/F)

Chez Edena Boissons, les Ressources Humaines sont un véritable levier de transformation. Pour accompagner notre croissance et relever de nouveaux défis, nous recrutons un(e) Chargé(e) Développement RH (F/H). Aux côtés de la Responsable Développement RH, tu occuperas un poste transversal, structurant et fortement impactant. Ton rôle : recruter et accompagner les talents Un poste où tu feras grandir les compétences et infuser une dynamique RH rafraîchissante, au cœur d'une entreprise qui carbure à l'eau, mais pas que ! Tes missions clés : Développer les compétences - Construire et piloter le plan de développement de compétences - Organiser et coordonner les actions de formation internes / externes - Gérer les habilitations, la logistique et le budget formation - Suivre, analyser et partager les résultats : bilans & indicateurs Recruter les talents - Piloter le recrutement de A à Z, de la fiche de poste à la proposition d'embauche - Gérer les relations avec les agences d'intérim, du besoin à la facturation Renforcer la marque employeur - Mettre en place des actions internes et externes pour valoriser Edena Boissons et attirer les bons profils - Participer à la communication RH et aux événements recrutement Piloter l'intégration des nouveaux talents - Suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs et des périodes d'essai - Concevoir et mettre à jour le livret d'accueil Participer aux projets RH et à l'amélioration continue - Optimiser l'expérience collaborateur et candidat - Participer à la formalisation, l'évolution et la digitalisation des processus RH - Participer aux projets transverses RH et à la conduite du changement Et si c'était toi notre futur(e) talent RH ? Comme toute bonne boisson, le poste exige le bon dosage : expertise, agilité et sens du relationnel. Si tu te reconnais dans ce portrait, tu es sans doute la pépite que nous recherchons : - Recruteur/euse confirmé(e), à l'aise sur l'ensemble du processus de recrutement - Doté(e) de connaissances en formation, tu comprends les mécanismes clés du développement des compétences. - Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e) : tu sais gérer les priorités sans compromettre la confidentialité - Doté(e) d'un excellent sens relationnel, capable d'instaurer la confiance avec les managers comme avec les équipes - Curieux(se), force de proposition, animé(e) par l'envie d'améliorer et d'optimiser les pratiques RH - À l'aise en gestion de projet et conduite du changement, même quand le rythme s'accélère. Ce que nous t'offrons : une expérience qui a du goût ! Rejoindre Edena Boissons, c'est intégrer une aventure humaine où l'on cultive autant la performance que l'engagement : - Un poste RH au sein d'une équipe en développement, avec une vraie vision collective et zéro routine - Des défis stimulants, dans un environnement en mouvement permanent - De l'autonomie pour construire, structurer et innover - Un cadre de travail dynamique, où les idées circulent aussi bien que les boissons bien fraîches - L'opportunité de laisser ton empreinte RH, durable et visible Envie de mettre ton expertise RH au service d'une entreprise qui a du peps ? Envoie nous ta candidature à rh@edenaboissons.re et viens ajouter ta touche à notre recette humaine !

Experience

12 Mois

Competences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques (exige)
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (exige)
• Recruter et intégrer une personne (exige)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

M1508 — Conseiller / Conseillère en gestion de carrière

Appellation : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Remuneration et complements

• En fonction du profil
• Primes
• CSE

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Industrie des eaux de table