Contrat
CDD - 4 Mois
Territoire
Guyane
Ville
CAYENNE
Remuneration
Selon grille indiciaire
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
1- Effectuer un benchmark/diagnostic des actions, supports et outils de communication (notamment digitale) des fondations universitaires et autres institutions comparables
L'objectif est de comprendre comment les acteurs du mécénat et du fundraising s'organisent en termes de marketing et de communication : services proposés, stratégie, outils, analyse de données, performance, etc.
2. En lien avec le benchmark précédent, élaborer et faire valider une stratégie marketing claire tout comme un plan stratégique pluriannuel (marketing stratégique)
- Analyser l'environnement général interne et externe
- Identifier les partenaires/donateurs potentiels et analyser le marché (segmentation, ciblage, positionnement notamment en termes de fundraising)
- Concevoir l'identité (notamment visuelle) et le capital-marque de la Fondation
- Concevoir le contenu de marque de la Fondation
- Lister des objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre (performance)
3. Concevoir, faire valider et mettre en œuvre le plan d'actions de communication et de marketing opérationnel (marketing opérationnel)
- Définir/identifier les cibles de communication en tenant compte de la segmentation marketing définie dans la stratégie marketing de la Fondation (il y aussi des cibles en interne)
- Définir les actions de communication à mener contribuant au développement de l'image de la Fondation en phase avec ses valeurs.
- Organiser de manière opérationnelle le plan de communication et le plan media
- Définir les actions de marketing opérationnel (notamment de communication évènementielle) à mener en vue de conquérir et fidéliser de nouveaux marchés de levée de fonds (fundraising)
- Construire un argumentaire, un univers et un storytelling
- Superviser et coordonner la mise en œuvre des actions
- Concevoir les supports de communication print et autres (plaquettes brochures, cartes, de visites, flyers, etc.)
- Concevoir et réaliser les publications et contenu, les outils marketing et communication, les évènements, les campagnes de communication et de marketing direct
- En lien avec le service communication de l'UG, suivre le community management et la communication digitale (site web, diffusion digitale des revues numériques, LinkedIn, You tube, Facebook etc.)
- Convenir un plan média et relations publiques
- Réagir rapidement et efficacement en cas de crise (communication de crise)
- Sélectionner, sous-traiter, sourcer, coordonner et valider le travail des prestataires/fournisseur.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Marketing - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - communication/marketing digital
- Bac+5 et plus ou équivalents
Competences
- Concevoir des supports de communication audiovisuels (exige)
- Mettre en oeuvre des actions de communication (exige)
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information (exige)
- Rédiger le contenu d'un support de communication (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Concevoir des supports de communication audiovisuels Exigée
- Mettre en oeuvre des actions de communication Exigée
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Exigée
- Rédiger le contenu d'un support de communication Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
37H30/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone régionale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Selon grille indiciaire
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
84.11Z
Secteur d'activite
Administration publique générale
5 Metier (ROME)
E1112 — Chargé / Chargée de communication
Appellation : Chargé / Chargée de communication
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon grille indiciaire
Conditions et avantages
- 37H30/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone régionale
- Agent de maîtrise
- Possibilité de télétravail
A propos de l'employeur
Administration publique générale
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