Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Paul
Remuneration
Mensuel de 2800.0 € à 3000.0 € sur 12.0 mois - Selon grille de salaire
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
L'ESS EN OUTRE-MER
Parce que les Outre-mer partagent des réalités, des cultures, des enjeux et des modes d'entreprendre communs et spécifiques, ESS France a créé une Délégation Nationale aux Outre-mer afin de rééquilibrer les développements et les transitions. Cette délégation depuis l'AG d'ESS France du 24 juin 2021 est portée par ESS France Outre-mer.
Instance représentative et outil d'appui et d'animation des CRESS ultramarines, elle vise à créer des dynamiques collectives adaptées aux réalités territoriales et à doper les écosystèmes de l'ESS avec un effet d'entraînement et d'harmonisation entre régions, dans une logique de réconciliation économique et de changement d'échelle ESS France Outre-mer impulse, au travers des Chambres Territoriales et Régionales de l'Économie Sociale et Solidaire, des dynamiques intra et inter-régionales à l'échelle des trois océans (Atlantique, Pacifique et Indien) par la constitution de hubs de réconciliation socio-économiques.
Elle contribue au développement et à l'inclusion de l'ESS dans l'espace international.
Que faisons-nous ?
ESS France Outre-mer poursuit deux finalités :
- Représenter les CRESS ultramarines au sein des instances et réseaux de l'ESS, auprès des pouvoirs publics territoriaux, nationaux, européens et internationaux.
-Développer des projets communs aux CRESS ultramarines, notamment à l'international (cf. Art. 73).
Son action s'articule autour de trois actions concrètes :
L'appui à la gestion des CRESS - CTESS dans leur création et/ou leur consolidation ;
Le renforcement des CRESS - CTESS dans leurs missions régaliennes et dans leur inscription régionale ;
Le développement de l'ESS au travers des outils opérants & innovants au profit des entreprises de l'ESS, de leurs réseaux et de leurs chambres ainsi que du développement territorial.
Outre l'obligation légale fixée aux articles 5 et 6 de la loi n°2014-856, il y a nécessité de conduire des dynamiques communes et de rompre l'isolement des Outre-mer comme condition au développement endogène.
Qui voulons nous ?
Une personne incroyable d'ou qu'elle vienne, des lors qu'elle est engagée ou capable de s'engager dans la conduite des transitions nécessaire à opérer ; qui comprend que nos territoires d'outre-mer sont de formidables ponts qui génèrent de l'innovation permanente ; qui est convaincu que l'économie sociale et solidaire est le levier par lequel la réconciliation économique, territoriale et diplomatique est possible. Et enfin, une personne qui mettra sa compétence et sa technique au service d'un collectif et non pas l'inverse !
Vos Missions :
Au sein d'ESS France Outre-mer et sous la responsabilité de lu Responsable administratif et financier vous serez en charge de :
- Réaliser la saisie des opérations comptable courantes des CRESS et d'ESS France Outre-mer en lien avec les projets (comptabilité générale et analytique en lien avec les projets),
- Assurer la gestion de la paie en collaboration avec le responsable,
- Assurer les préparations et travaux de situations provisoires et fin d'exercice,
- Collaborer à l'établissement des états comptables et financiers ,
- Assurer le suivi financier de l'ensemble des projets subventionnés ,
- Veiller à la bonne application des procédures comptables et financières internes.
- Préparer les données financières pour les Assemblées Générales et conseils d'administration
- Garantir la traçabilité et l'archivage dématérialisé des documents administratifs et financiers.
- Participer à la gestion administrative liée aux conventions et subventions (collecte et classement des pièces justificatives).
- Contribuer à la préparation des dossiers de contrôle et d'audit (internes ou externes).
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Comptabilité - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Competences
- Logiciels comptables (souhaite)
- Codifier une facture (souhaite)
- Archiver des dossiers et documents de référence (souhaite)
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) (souhaite)
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) (souhaite)
- Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures (souhaite)
- Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations comptables (souhaite)
- Participer à la préparation des bilans comptables (souhaite)
- Préparer des documents comptables (souhaite)
- Réaliser des opérations comptables (souhaite)
- Traiter les factures et les paiements (souhaite)
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Logiciels comptables Souhaitée
- Codifier une facture Souhaitée
- Archiver des dossiers et documents de référence Souhaitée
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Souhaitée
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) Souhaitée
- Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures Souhaitée
- Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations comptables Souhaitée
- Participer à la préparation des bilans comptables Souhaitée
- Préparer des documents comptables Souhaitée
- Réaliser des opérations comptables Souhaitée
- Traiter les factures et les paiements Souhaitée
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2800.0 € à 3000.0 € sur 12.0 mois - Selon grille de salaire
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
M1213 — Assistant / Assistante comptable
Appellation : Assistant(e) administratif(ve) et comptable
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon grille de salaire
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Technicien
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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