Chargé.e de mission Ingénierie de | Saint-Paul | 209WNPQ

Que faisons-nous ? ESS France Outre-mer poursuit deux finalités : 1- Représenter les CRESS ultramarines au sein des instances et réseaux de l'ESS, auprès des pouvoirs publics territoriaux, nationaux, européens et internationaux. 2- Développer des projets communs aux CRESS ultramarines, notamment à l'international (cf. Art. 73). Son action s'articule autour de trois actions concrètes : 1- L'appui à la gestion des CRESS - CTESS dans leur création et/ou leur consolidation ; 2- Le renforcement des CRESS - CTESS dans leurs missions régaliennes et dans leur inscription régionale ; 3- Le développement de l'ESS au travers des outils opérants & innovants au profit des entreprises de l'ESS, de leurs réseaux et de leurs chambres ainsi que du développement territorial. Outre l'obligation légale fixée aux articles 5 et 6 de la loi n°2014-856, il y a nécessité de conduire des dynamiques communes et de rompre l'isolement des Outre-mer comme condition au développement endogène. Qui voulons nous ? Une personne incroyable d'ou qu'elle vienne, des lors qu'elle est engagée ou capable de s'engager dans la conduite des transitions nécessaire à opérer ; qui comprend que nos territoires d'outre-mer sont de formidables ponts qui génèrent de l'innovation permanente ; qui est convaincu que l'économie sociale et solidaire est le levier par lequel la réconciliation économique, territoriale et diplomatique est possible. Et enfin, une personne qui mettra sa compétence et sa technique au service d'un collectif et non pas l'inverse ! Vos Missions : Au sein du dispositif Cap ESSor et d'un collectif vous serez en charge de : - Réaliser des accompagnements individualisés de projets d'innovation sociale portés par les structures de l'ESS, dans leur structuration économique, juridique et sociale ; - Assurer des diagnostics approfondis de faisabilité des projets d'innovation sociale, et accompagner leur planification opérationnelle ; - Animer des ateliers collectifs interterritoriaux dédiés à l'innovation sociale (modélisation économique, stratégie de développement, indicateurs d'impact, numérique, IA, etc.) ; - Fournir un appui technique à la consolidation des activités innovantes socialement, dans une logique d'ancrage territorial et de professionnalisation ; - Soutenir les porteurs de projet dans le développement de partenariats utiles au déploiement de leurs innovations sociales, sur les plans opérationnel et stratégique ; - Assurer un rôle de veille et de prospection pour identifier de nouvelles opportunités favorables au développement de projets d'innovation sociale (marchés, appels à projets, financements adaptés aux RUP) ; - Suivre les projets accompagnés, assurer un reporting technique orienté innovation sociale et renseigner les outils de suivi de l'action.

Experience

2 An(s)

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Competences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (souhaite)
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaite)
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaite)
• Relayer de l'information (souhaite)

Qualites professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

K1224 — Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle

Appellation : Accompagnateur(trice) technique d'insertion professionnelle

Remuneration et complements

• Selon grille de salaire
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels
• Employé qualifié
• Travail en mode projet
• Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire