Contrat
CDD - 18 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Paul
Remuneration
Mensuel de 2800.0 € à 3000.0 € sur 12 mois - Selon grille de salaire
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Que faisons-nous ?
ESS France Outre-mer poursuit deux finalités :
1- Représenter les CRESS ultramarines au sein des instances et réseaux de l'ESS, auprès des pouvoirs publics territoriaux, nationaux, européens et internationaux.
2- Développer des projets communs aux CRESS ultramarines, notamment à l'international (cf. Art. 73).
Son action s'articule autour de trois actions concrètes :
1- L'appui à la gestion des CRESS - CTESS dans leur création et/ou leur consolidation ;
2- Le renforcement des CRESS - CTESS dans leurs missions régaliennes et dans leur inscription régionale ;
3- Le développement de l'ESS au travers des outils opérants & innovants au profit des entreprises de l'ESS, de leurs réseaux et de leurs chambres ainsi que du développement territorial.
Outre l'obligation légale fixée aux articles 5 et 6 de la loi n°2014-856, il y a nécessité de conduire des dynamiques communes et de rompre l'isolement des Outre-mer comme condition au développement endogène.
Qui voulons nous ?
Une personne incroyable d'ou qu'elle vienne, des lors qu'elle est engagée ou capable de s'engager dans la conduite des transitions nécessaire à opérer ; qui comprend que nos territoires d'outre-mer sont de formidables ponts qui génèrent de l'innovation permanente ; qui est convaincu que l'économie sociale et solidaire est le levier par lequel la réconciliation économique, territoriale et diplomatique est possible. Et enfin, une personne qui mettra sa compétence et sa technique au service d'un collectif et non pas l'inverse !
Vos Missions :
Au sein du dispositif Cap ESSor et d'un collectif vous serez en charge de :
- Apporter un accompagnement technique aux porteurs de projets d'innovation sociale sur la structuration budgétaire de leur projet (plans de financement, prévisionnels de trésorerie, seuil de viabilité économique) ;
- Outiller les porteurs pour le recours aux instruments de financement adaptés aux modèles économiques de l'innovation sociale (mobilisation de Dailly, préfinancement, analyse de risque, etc.) ;
- Assurer le suivi financier individualisé des projets d'innovation sociale accompagnés dans le cadre du dispositif ;
- Participer à l'analyse ex ante des risques financiers et réglementaires (non-éligibilité ou inéligibilité des dépenses projetées) propres aux projets d'innovation sociale ;
- Identifier et mobiliser des partenaires financiers publics et privés sensibles à l'innovation sociale afin de cofinancer ou de sécuriser les projets accompagnés ;
- Assurer un rôle de veille active sur les dispositifs de financement dédiés ou adaptés à l'innovation sociale, aux niveaux local, national et européen, pertinents pour les RUP, et accompagner les porteurs dans la réponse à ces opportunités ;
- Renforcer la capacité des porteurs à présenter et défendre la valeur sociale et économique de leur projet auprès des financeurs, y compris via la préparation de dossiers complets et argumentés ;
- Accompagner la préparation de la sortie du dispositif dans une logique de pérennisation des innovations sociales, en travaillant sur l'autonomie financière des structures et la sécurisation durable des ressources ;
- Contribuer à l'actualisation des outils d'ingénierie financière dédiés à l'innovation sociale (trames budgétaires, guides, matrices d'analyse).
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Competences
- Comptabilité générale (souhaite)
- Gestion budgétaire de projets (souhaite)
- Gestion des subventions (souhaite)
- Techniques de présentation (souhaite)
- Analyser et optimiser les canaux de financements (souhaite)
- Analyser les besoins de financement d'un projet (souhaite)
- Conseiller sur les options de financement (souhaite)
- Développer des stratégies de financement (souhaite)
- Etablir une demande de financement (souhaite)
- Evaluer et contrôler les risques financiers d'une opération (souhaite)
- Gérer les budgets et contrôler les dépenses pour assurer la rentabilité (souhaite)
- Identifier des risques financiers liés à un projet (souhaite)
- Réaliser un modèle de prévision (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Comptabilité générale Souhaitée
- Gestion budgétaire de projets Souhaitée
- Gestion des subventions Souhaitée
- Techniques de présentation Souhaitée
- Analyser et optimiser les canaux de financements Souhaitée
- Analyser les besoins de financement d'un projet Souhaitée
- Conseiller sur les options de financement Souhaitée
- Développer des stratégies de financement Souhaitée
- Etablir une demande de financement Souhaitée
- Evaluer et contrôler les risques financiers d'une opération Souhaitée
- Gérer les budgets et contrôler les dépenses pour assurer la rentabilité Souhaitée
- Identifier des risques financiers liés à un projet Souhaitée
- Réaliser un modèle de prévision Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2800.0 € à 3000.0 € sur 12 mois - Selon grille de salaire
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
M1221 — Responsable financement de projet
Appellation : Responsable financement de projet
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon grille de salaire
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- Travail en mode projet
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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