Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Martinique
Ville
Fort-de-France
Remuneration
Mensuel de 2500.0 € à 3000.0 € sur 12.0 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le GCSMS SIAO de la Martinique recrute un(e) chargé(e) de mission prévention des expulsions locatives (PEX).
Dans le cadre de la politique publique de prévention des expulsions locatives, le/la chargé(e) de mission contribue à la mise en œuvre, à la coordination et au suivi du dispositif territorial de prévention des expulsions, en lien avec les services de l'État, la Collectivité Territoriale de Martinique et les partenaires institutionnels et associatifs, notamment dans le cadre de la CCAPEX.
Missions principales :
- Coordination et animation des instances (CCAPEX, réunions partenariales)
- Mobilisation et articulation des partenaires
- Appui au fonctionnement de la CCAPEX
- Mise en œuvre d'actions de formation
- Appui à l'appropriation du diagnostic social et financier (DSF)
- Développement d'outils de communication
- Renforcement des capacités de relogement
- Suivi et analyse des données et indicateurs PEX
- Participation aux réseaux et travaux nationaux
Profil recherché:
- Formation Bac +3 à Bac +5 (action sociale, politiques publiques, logement, développement territorial ou équivalent)
- Connaissance des dispositifs sociaux, AHI et du champ du logement appréciée
- Expérience en coordination de projets ou animation de réseaux souhaitée
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Socio-économie (souhaite)
- Concevoir et gérer un projet (souhaite)
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (souhaite)
- Elaborer une stratégie de développement d'activité (souhaite)
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaite)
- Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre (souhaite)
- Réaliser un diagnostic territorial (souhaite)
- Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels (souhaite)
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) (exige)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Socio-économie Souhaitée
- Concevoir et gérer un projet Souhaitée
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Souhaitée
- Elaborer une stratégie de développement d'activité Souhaitée
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Souhaitée
- Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre Souhaitée
- Réaliser un diagnostic territorial Souhaitée
- Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels Souhaitée
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Exigée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2500.0 € à 3000.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
K1404 — Chargé / Chargée de mission développement territorial
Appellation : Chargé / Chargée de mission développement territorial
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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