Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Mayotte
Ville
Mamoudzou
Remuneration
Mensuel de 2000.0 € à 2500.0 € sur 12.0 mois
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le poste à pouvoir immédiatement.
Mission:
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, congés et dossiers salariés.
Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Préparer, contrôler et suivre les éléments variables de paie en lien avec le prestataire.
Assurer le suivi des obligations RH : visites médicales, formations, entretiens professionnels et échéances administratives.
Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
Diplôme formations
Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, gestion, droit social, management ou domaine similaire.
Expérience
2 à 3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement sur un poste polyvalent et opérationnel.
Une expérience dans la gestion administrative du personnel et la paie est appréciée
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Competences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaite)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaite)
- Recruter et intégrer une personne (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Souhaitée
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Souhaitée
- Recruter et intégrer une personne Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2000.0 € à 2500.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
M1508 — Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
Appellation : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ouvrier spécialisé
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
Postuler a cette offre
Cette offre est publiee par France Travail. Vous serez redirige vers leur plateforme pour postuler.
Postuler sur France Travail
