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CDD - 12 Mois France Travail ROME K1802

Chargé(e) de mission subventions et développement | CAYENNE | 209WCVH

ASSOCIATION GUYANAISE D'AIDE AUX VICTIME

CAYENNE, Guyane
Mensuel de 2600.0 € à 2900.0 € sur 12 mois
2 An(s) - Montage de dossiers de subvention - Montage de dossiers de subvention
43 vues
Contrat CDD - 12 Mois
Territoire Guyane
Ville CAYENNE
Remuneration Mensuel de 2600.0 € à 2900.0 € sur 12 mois
Experience 2 An(s) - Montage de dossiers de subvention - Montage de dossiers de subvention
Candidature Externe

1 Le Poste

L'AGAV - Association Guyanaise d'Aide aux Victimes - recrute un-e Chargé-e de mission subventions et développement associatif en CDD de 12 mois, basé à Cayenne. L'association agit pour l'accès au droit, l'accompagnement des victimes, la lutte contre les violences et l'égalité femmes-hommes. Dans un contexte de développement, le poste vise à sécuriser le suivi des conventions, demandes de subvention, échéances financeurs et outils de pilotage. Sous l'autorité de la Directrice, le/la chargé-e de mission assure le suivi administratif des financements, participe au montage des dossiers de subvention, prépare les bilans, structure les outils de suivi et contribue à la recherche de nouvelles ressources publiques et privées. MISSION 1. Suivi des conventions et échéances financeurs - Recenser les conventions et financements en cours. - Mettre à jour les tableaux de suivi. - Suivre les échéances de dépôt et de bilan. - Collecter les informations auprès des équipes. - Alerter la Direction sur les risques de retard. MISSION 2. Montage des demandes de financement - Assurer une veille sur les appels à projets, subventions et soutiens privés. - Identifier les financements pertinents. - Préparer les dossiers de demande de subvention. - Rédiger ou contribuer à la rédaction des notes de présentation, objectifs, indicateurs et éléments de contexte. - Collecter les pièces administratives. - Contribuer à la préparation des budgets prévisionnels. - Participer à la recherche de mécénat, partenariats et fonds propres. MISSION 3. Bilans, justificatifs et reporting - Préparer les bilans intermédiaires et finaux. - Collecter les données d'activité auprès des équipes. - Contribuer à la rédaction des bilans qualitatifs. - Rassembler les pièces justificatives nécessaires aux bilans financiers. - Veiller à la cohérence entre actions réalisées, dépenses engagées et exigences des financeurs. MISSION 4. Structuration des outils et appui associatif - Créer, mettre à jour et fiabiliser les outils de suivi. - Proposer des tableaux de bord - Contribuer à la formalisation de procédures liées aux financements. - Préparer des synthèses sur l'état des financements, échéances et points d'alerte. PROFIL RECHERCHÉ : Formation en gestion de projet, administration, développement associatif, sciences politiques, ESS, gestion des organisations ou équivalent. Expérience indispensable dans le montage de dossiers de subvention, le suivi de conventions, les appels à projets ou la gestion de projets financés. COMPÉTENCES ATTENDUES : aisance rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques, capacité à suivre des tableaux de bord, compréhension des bugets prévisionnels par projet, connaissance du fonctionnement associatif, sens de l'organisation et capacité à suivre plusieurs échéances. QUALITÉS RECHERCHÉES : rigueur, fiabilité, autonomie, réactivité, discrétion professionnelle, aisance rédactionnelle, sens de l'analyse, capacité à rendre compte régulièrement et intérêt pour les missions de l'association. CONDITIONS : CDD 12 mois à temps plein, basé à Cayenne. Télétravail possible selon l'organisation interne. Rémunération : 2 600 à 2 900 € brut mensuel selon profil et expérience. 9 jours de repos supplémentaires par an. Mutuelle prise en charge à 50 %. Candidature avec CV et lettre de motivation à transmettre à : recrutement@agav973.fr

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s) - Montage de dossiers de subvention - Montage de dossiers de subvention

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Competences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels (souhaite)
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (souhaite)
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

7 Compétences requises

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels Souhaitée
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Souhaitée
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 2600.0 € à 2900.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.99B
Secteur d'activite Action sociale sans hébergement n.c.a.

5 Metier (ROME)

K1802 — Chargé / Chargée de développement économique et local

Appellation : Chargé / Chargée de développement économique et local

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Agent de maîtrise
  • Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

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