Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
LE LAMENTIN
Remuneration
1800€ net
Experience
4 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Au sein d'une holding de plus de 70 salariés répartis sur 3 territoires (Martinique, Guadeloupe, St Martin) et regroupant 2 activités.
Rattaché(e) à la direction de l'entreprise, vous êtes véritable force de proposition, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique RH sur le terrain.
Doté(e) d'une solide personnalité, vous êtes entreprenant(e), et respectueux(se) de vos engagements.
Vous avez le sens de l'anticipation et de l'innovation et êtes orienté(e) résultats.
Votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation sont indispensables pour réussir à cette fonction.
Tâches :
- Encadrer la gestion du personnel (recrutement, intégration, plan de formation, développement des compétences, suivi tout au long de la carrière)
- Mise en place et suivi des procédures disciplinaires
- Gérer l'administration du personnel (supervision et établissement de la paie, contrats, tableaux de bords sociaux, visites médicales)
- Animer les relations sociales (animation du CSE aux côtés de la Direction et gestion des NAO)
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apports de solutions, innovation RH .) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
- Développer et mettre en place des projets transverses avec l'actualité de l'entreprise
- Réaliser le reporting RH
Profil :
Autonome ayant le sens des responsabilités et des initiatives vous êtes un acteur clef du développement et de la performance des ressources humaines et êtes le garant d'un bon climat social
Diplôme :
Master 2 en ressources humaines ou en droit social vous êtes un(e) généraliste de la fonction avec une solide expérience du métier des ressources humaines en matière de développement RH et d'animation des relations sociales.
Expérience :
4 ans d'expérience minimum en matière de développement RH
Horaires et Lieu de Travail
Temps de travail : 39h
Salaire 1800€
Martinique - Le Lamentin
Candidature à transmettre à : directiongvc@gmail.com
2 Le Profil Recherche
Experience
4 Mois
Permis
- B mention 79.06 (= EB) (souhaite)
Competences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaite)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaite)
- Recruter et intégrer une personne (souhaite)
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH (souhaite)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaite)
- Réaliser un bilan de compétences (souhaite)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Souhaitée
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Souhaitée
- Recruter et intégrer une personne Souhaitée
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH Souhaitée
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Souhaitée
- Réaliser un bilan de compétences Souhaitée
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Langues & Permis
Permis :
B mention 79.06 (= EB)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
1800€ net
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
66.30Z
Secteur d'activite
Gestion de fonds
5 Metier (ROME)
M1508 — Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
Appellation : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- 1800€ net
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais Zone départementale
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Gestion de fonds
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