Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
Fort-de-France
Remuneration
RAS
Experience
48 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
La mission principale du (de la) Chargé(e) de versements Régional est d'assurer, au sein de l'Unité Régionale de Versements (URV) de la Direction Régionale Océan Atlantique (DROA) de l'AFD, les versements des agences du périmètre de la DROA dans le respect des procédures de l'AFD en matière de décaissements et de sécurité financière.
Activités :
- Analyse des dossiers de demande de règlement et vérification de leur conformité (recevabilité des pièces au regard de la convention...)
- Préparation des demandes de versement dans l'application VERSO : fiche contrôle, saisie des documents contractuels, édition des demandes de règlements
- Classement des dossiers de versements dans l'application ROME
- Réalisation des diligences sur les tiers bénéficiaires des versements locaux (inférieurs à 75k€)
- Contrôle et correction des anomalies sur les dossiers de versement
- Suivi et apurement des versements sous forme avances générant des Restes à Justifier (RAJ)
- Mise à jour des données dans l'application "SI Verso" (actualisation des Dates Limites de Justification des Fonds (DLJF)...)
Conditions particulières :
- Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité
- Dialoguer avec les chargés de projets
- Entretenir un lien régulier avec les services du Siège : GEP et DCV
2 Le Profil Recherche
Experience
48 Mois
Competences
- Suivre le système d'informations de gestion (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Suivre le système d'informations de gestion Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
37H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
RAS
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
64.92Z
Secteur d'activite
Autre distribution de crédit
5 Metier (ROME)
M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion
Appellation : Chargé / Chargée du contrôle de gestion
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- RAS
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Agent de maîtrise
- Possibilité de télétravail
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Autre distribution de crédit
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