Contrat
CDI
Territoire
Mayotte
Ville
OUANGANI
Remuneration
Annuel de 30000.0 € à 32000.0 €
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Donnez du sens à votre expertise RH
Vous souhaitez occuper un poste polyvalent, stratégique et humain, au cœur des décisions RH ?
Rejoignez une entreprise où le recrutement et le développement des compétences sont de véritables leviers de performance.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous êtes le partenaire RH des managers et contribuez activement à l'attractivité et à la fidélisation des talents.
Recrutement & Intégration
Piloter les recrutements de A à Z, de l'expression du besoin à l'intégration
Rédiger des offres attractives et assurer leur diffusion
Identifier, qualifier et rencontrer les talents
Coordonner les entretiens avec les managers
Construire une expérience candidat positive
Organiser et animer l'intégration des nouveaux collaborateurs
Formation & développement des compétence
Recueillir les besoins en formation et bâtir le plan de développement des compétences
Sélectionner les organismes de formation et organiser les sessions
Optimiser le budget formation et gérer les financements OPCO
Garantir la conformité réglementaire
Suivre les indicateurs et valoriser l'impact des actions de formation
Projets RH & missions transverses
Participer à l'amélioration continue des process RH
Contribuer à la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise
Participer à la préparation des réunions CSE
Mettre en œuvre les actions en faveur de la DOETH
Assurer une veille réglementaire RH
Support administration du personnel
En soutien ponctuel de l'équipe RH, vous pouvez intervenir sur les missions essentielles d'administration du personnel.
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience réussie en recrutement et/ou formation (minimum 3 ans)
Solide connaissance de la réglementation RH
Excellent relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe
Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets
Goût pour les environnements dynamiques et évolutifs
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Gestion ressources humaines - Bac+2 ou équivalents
Competences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaite)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaite)
- Recruter et intégrer une personne (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Souhaitée
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Souhaitée
- Recruter et intégrer une personne Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Annuel de 30000.0 € à 32000.0 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
10.12Z
Secteur d'activite
Transformation et conservation de la viande de volaille
5 Metier (ROME)
M1508 — Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
Appellation : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Transformation et conservation de la viande de volaille
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