Contrat
CDD - 3 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Paul
Remuneration
Selon profil
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Informations sur le poste
- Secteur d'activité : Organisme de formation
- Localisation : Saint-Paul
Relations entreprises :
Gérer les situations et problématiques rencontrées entre les apprenants et les entreprises
Organiser des points réguliers avec les tuteurs et responsables d'entreprise
Mettre en place des actions correctives et un accompagnement adapté si nécessaire
Mettre en place et effectuer des séquences d'accompagnements
Assurer la médiation entre l'entreprise, l'apprenant et le centre de formation
Maintenir un lien régulier avec les entreprises partenaires afin de développer des partenariats
Profil recherché :
Excellent relationnel et sens de l'écoute
Capacité à gérer des situations conflictuelles avec diplomatie
Sens de l'organisation et autonomie
Aisance téléphonique et rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautiques (Google Sheets, Pack Office.)
Expérience dans la formation, l'insertion, l'accompagnement ou les relations entreprises appréciée
- Horaires de travail : 35h00 du lundi au vendredi
Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
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Experience
2 An(s)
Formation
- Pédagogie - Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaite)
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Souhaitée
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
M1502 — Chargé / Chargée de recrutement
Appellation : Chargé / Chargée des relations écoles
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon profil
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Employé non qualifié
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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