Contrat
Intérim - 3 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
Le Moule
Remuneration
Horaire de 12.31 € à 16.0 € sur 12.0 mois
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, 1 Charpentier Bois H/F pour les missions suivantes:
Lire et interpréter les plans techniques.
Prendre les mesures et préparer les matériaux.
Fabriquer des éléments de charpente en atelier.
Monter et assembler les structures sur chantier.
Réaliser des travaux de levage et d'ajustement.
Poser des éléments de couverture et d'isolation.
Contrôler la solidité et la conformité des ouvrages.
Respecter les règles de sécurité sur chantier
Compétences recherchées:
Maîtrise des techniques de charpente traditionnelle et industrielle.
Connaissance des essences de bois et matériaux associés.
Utilisation d'outillage manuel et électroportatif.
Lecture de plans et traçage.
HABILITATION TRAVAIL EN HAUTEUR OBLIGATOIRE
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Competences
- Règles de sécurité (souhaite)
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin (souhaite)
- Positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles (assises, montants) , après traçages (épures, emplacements, etc.) (souhaite)
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage (souhaite)
- Vérifier la conformité du montage et de l'assemblage (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Règles de sécurité Souhaitée
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin Souhaitée
- Positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles (assises, montants) , après traçages (épures, emplacements, etc.) Souhaitée
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage Souhaitée
- Vérifier la conformité du montage et de l'assemblage Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Quotidiens
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Horaire de 12.31 € à 16.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Insertion par l'activ.éco.)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
H2201 — Monteur / Monteuse de meubles en apprentissage
Appellation : Monteur / Monteuse de charpentes en bois
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Quotidiens
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
Notre dispositif dveloppe un service d'accompagnement destin exclusivement aux demandeurs d'emploi cumulant des difficults sociales et professionnelles constituant un frein l'emploi sur le march du travail.
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