Contrat
Intérim - 1 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
STE MARIE
Remuneration
Horaire de 13.0 € à 16.0 € sur 12.0 mois
Experience
24 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Placidom OI recherche pour son client, un Charpentier F/H
Rattaché (e) au Chef de chantier, en qualité de Charpentier, vous aurez pour missions :
- La pose de charpentes métalliques
- Pose de couverture
- Pose de bardages métalliques / bois
- Pose de top coat
De formation CAP/BEP Charpentier, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en charpente métallique / bois. Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, efficacité, rapidité et capacité d'adaptation. Vous êtes autonome, dynamique et avez l'esprit d'équipe. Vous possédez une habilitation de travail en hauteur.
Mission à pourvoir sur les secteurs NORD/EST.
Salaire : Selon la grille du BTP
Avantages : Paniers repas
Pour répondre à l'offre, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation.
Les entretiens se dérouleront localement.
Confidentialité assurée
2 Le Profil Recherche
Experience
24 Mois
Competences
- Caractéristiques des charpentes (exige)
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures (souhaite)
- Monter ou démonter un échafaudage (exige)
- Déterminer les plans d'une structure (exige)
- Interpréter les informations techniques et les plans de construction (souhaite)
- Monter et assembler des éléments de charpente (exige)
- Réaliser les dessins, plans et schémas de documents techniques (exige)
- Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure (exige)
- Respecter les normes de sécurité sur les chantiers (souhaite)
- Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Caractéristiques des charpentes Exigée
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures Souhaitée
- Monter ou démonter un échafaudage Exigée
- Déterminer les plans d'une structure Exigée
- Interpréter les informations techniques et les plans de construction Souhaitée
- Monter et assembler des éléments de charpente Exigée
- Réaliser les dessins, plans et schémas de documents techniques Exigée
- Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure Exigée
- Respecter les normes de sécurité sur les chantiers Souhaitée
- Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Horaire de 13.0 € à 16.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
F1503 — Charpentier / Charpentière
Appellation : Poseur / Poseuse de charpentes traditionnelles
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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