Contrat
Intérim - 28 Jour(s)
Territoire
La Réunion
Ville
ST PIERRE
Remuneration
Horaire de 12.31 € sur 12.0 mois
Experience
12 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous sommes à la recherche d'un Chauffeur PL avec Grue H/F pour notre client à Saint-Pierre dans le secteur de la collecte des déchets non dangereux.
Vos principales missions :
- Assurer la conduite d'un poids lourd dans le cadre des tournées de collecte de déchets ;
- Manipuler la grue auxiliaire pour le levage, le chargement, le déchargement et la vidange de bennes ou conteneurs ;
- Réaliser la collecte de déchets selon les consignes définies (déchets industriels, BTP, encombrants, etc.) ;
- Garantir la sécurité des opérations de manutention et de circulation sur site et sur voie publique ;
- Vérifier la conformité des chargements (stabilité, poids, nature des déchets) ;
- Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule et de la grue auxiliaire ;
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement du matériel ;
- Compléter les documents de transport, bons de collecte et rapports d'activité.
Profil recherché :
- Permis C en cours de validité
- FIMO/FCO à jour
- CACES R490 (grue auxiliaire) obligatoire
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Bonne maîtrise des règles de sécurité et de la conduite de PL
- Maîtrise de la conduite de poids lourds et de la grue auxiliaire
- Rigueur et sens des responsabilités
- Autonomie et respect des consignes
- Capacité à travailler en extérieur et en environnement contraignant
- Bon relationnel et sens du service
Conditions de travail :
- Travail en extérieur
- Horaires variables selon les tournées
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire
Si vous avez les compétences et le profil recherché, n'hésitez pas longtemps pour candidater !
2 Le Profil Recherche
Experience
12 Mois
Competences
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (souhaite)
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
7 Compétences requises
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule Souhaitée
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Horaire de 12.31 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
N4101 — Conducteur / Conductrice de poids lourd
Appellation : Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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