Contrat
Intérim - 2 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
LE PORT
Remuneration
Horaire de 12.31 € à 12.32 €
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous assurez les livraisons et enlèvements tout en participant au bon déroulement des opérations logistiques.
Vos missions
Assurer les tournées de livraison et de ramassage dans le respect des délais.
Contrôler le chargement et le déchargement des marchandises.
Gérer les bordereaux de tournée et assurer leur suivi informatique.
Utiliser les outils informatiques liés à l'activité transport.
Traiter les litiges clients de premier niveau et remonter les informations à l'exploitation.
Participer aux opérations sur quai (contrôle, organisation des expéditions, manutention si nécessaire).
Veiller au respect de la réglementation transport, des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise.
Assurer l'entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie.
Profil recherché :
Permis C en cours de validité.
FIMO/FCO marchandises à jour.
Carte conducteur valide.
Caces R489 (1 / 3 et 5)
Première expérience en conduite Poids Lourd
Bonne maîtrise des outils informatiques (saisie de données, gestion des bordereaux de tournée, messagerie, logiciels d'exploitation).
Bon relationnel et sens du service client.
Rigueur, autonomie et organisation.
Capacité à gérer les imprévus et les litiges clients avec professionnalisme.
Esprit d'équipe et implication dans les opérations logistiques sur quai.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Logistique transport - Bac ou équivalent
Competences
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (souhaite)
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule Souhaitée
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Fréquents Zone régionale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Horaire de 12.31 € à 12.32 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
N4101 — Conducteur / Conductrice de poids lourd
Appellation : Chauffeur routier / Chauffeuse routière
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Fréquents Zone régionale
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail en horaires décalés
- Travail le samedi
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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