Contrat
CDD - 6 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Paul
Remuneration
Mensuel de 1867.02 € sur 12 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Recrute un Chauffeur Dépanneur Remorqueur (H/F) pour renforcer son équipe.
Intervention sur panne et accident de véhicules légers et utilitaires.
Assistance aux usagers de la route.
Transport de véhicules vers les garages, fourrières ou lieux désignés.
Vérification et entretien courant du matériel de dépannage.
Participation aux astreintes de jour, de nuit, week-ends et jours fériés.
Profil recherché :
Permis C obligatoire.
FIMO/FCO à jour appréciée.
Autonomie, sérieux et réactivité.
Débutant motivé acceptée
Nous sommes également une société de transport, vous pouvez être amenée a conduire un poids lourd de 19T sur les chantiers avec laquelle nous travaillons.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
- C - Poids lourd (souhaite)
Competences
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (exige)
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises (exige)
Qualites professionnelles
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule Exigée
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Exigée
8 Qualités professionnelles
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
C - Poids lourd
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 1867.02 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
52.21Z
Secteur d'activite
Services auxiliaires des transports terrestres
5 Metier (ROME)
N4101 — Conducteur / Conductrice de poids lourd
Appellation : Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Fréquents
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail le samedi
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Services auxiliaires des transports terrestres
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